Eine Fallstudie von A&M Unternehmerberatung GmbH

“Wir sind seit zwei Monaten dabei und haben bisher 3 Mitarbeiter eingestellt.”

1 Min. Lesezeit
vom 29.05.2026

Ein enormer Kundenansturm brachte die Tischlerei Maik Othmer an Kapazitätsgrenzen. Da klassische Wege wie Zeitungsannoncen versagten und Berührungsängste mit Onlinemarketing bestanden, setzte der Betrieb auf A&M. Das Resultat: Ein rasanter Recruiting-Erfolg und drei neue Mitarbeiter in zwei Monaten.

3 neue Mitarbeiter in nur 2 Monaten

Gemeinsam mit der Tischlerei Maik Othmer haben wir digitale Recruiting-Wege etabliert, um den enormen Kundenansturm im Handwerk mit qualifiziertem Personal effizient und ohne Zeitverlust zu bewältigen.

Beispiel-Kennzahl
130%
10.000 € 04.04.2025
23.000 € 01.06.2025
Ausgangssituation 1

Hohe Auftragslast & veraltete Suche. Ein massiver Kundenansturm traf auf akuten Personalmangel. Klassische Inserate in der Zeitung blieben komplett unsichtbar und persönliche Kontakte reichten nicht mehr aus.

Ziel 2

Schneller Teamzuwachs & digitaler Durchbruch. Die gezielte Gewinnung qualifizierter Fachkräfte zur Entlastung des Betriebs sowie das Überwinden der handwerkeruntypischen Skepsis gegenüber Onlinemarketing durch einen erfahrenen Partner.

Lösung 3

 Extrem rasche Einstellungen & volles Vertrauen. Bereits nach 14 Tagen unterschrieben die ersten neuen Kollegen. Maik Othmer bewältigt das Arbeitsvolumen nun mühelos und vertraut voll auf die digitale Mitarbeitergewinnung.

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