3 Plus Solutions: Kundenerfahrungen, die zeigen, was ein Relaunch wirklich bringt

Drei Unternehmen aus drei Branchen standen vor derselben Frage: Was tun, wenn die eigene Website zwar existiert, aber nicht mehr zum heutigen Anspruch passt? Der Auftritt war in die Jahre gekommen, und Anfragen oder Bewerbungen ließen spürbar nach. Deshalb entschieden sie sich für einen kompletten Relaunch mit 3 Plus Solutions. Wie daraus in kurzer Zeit mehr qualifizierte Anfragen und zusätzliche Bewerbungen entstanden sind, zeigt der folgende Artikel.

Viele Unternehmer kennen diese Situation: Die Website ist da, aber sie liefert nicht die Ergebnisse, die man sich davon erhofft. Anfragen bleiben aus, Bewerbungen kommen kaum, und der Auftritt wirkt nicht mehr zeitgemäß, etwa durch lange Ladezeiten, veraltete Technik oder eine Darstellung, die das Unternehmen nach außen nicht überzeugend trägt. Irgendwann kippt das Gefühl von „reicht schon“ in echten Druck, weil Wettbewerber digital schneller sind und Kunden wie Bewerber ganz andere Standards erwarten. „Eine Website ist heute nicht Visitenkarte, sondern Vertriebs- und Vertrauenspunkt zugleich“, sagt Marco Schröder, Geschäftsführer der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG. Genau an diesem Punkt standen betriebsrente.de mit Wladimir Simonov und Steven Lischka, die Kauderer GmbH um Albrecht Kauderer und auch Rayk Hahne von RH Unternehmerwissen.

Bei allen dreien war die Ausgangslage ähnlich: Die alte Seite lief noch, aber sie brachte zu wenig auf den Punkt, wofür das Unternehmen steht. Rückmeldungen zur Website blieben selten, und die Online-Präsenz passte nicht mehr zum eigenen Anspruch. Bei RH Unternehmerwissen fehlte eine stimmige Nutzerführung, bei Kauderer meldeten Kunden zurück, dass die Seite nicht mehr modern wirke, und gleichzeitig gingen Bewerbungen über die Website zurück. Am Ende stand dieselbe Konsequenz: Es brauchte keinen Feinschliff, sondern einen echten Neustart mit einem Partner, der den Relaunch strukturiert umsetzt.

Website-Relaunch mit Plan: So startet die Zusammenarbeit mit 3 Plus Solutions

Viele Unternehmen gehen einen Website-Relaunch erst an, wenn der Leidensdruck groß ist und gleichzeitig die Sorge mitschwingt, dass das Projekt am Ende mehr Zeit frisst als entlastet. Denn eine neue Website ist schnell beschlossen, aber ohne klare Führung wird daraus oft ein langes Abstimmungsthema mit unklaren Zuständigkeiten. Genau hier setzt 3 Plus Solutions an. Marco Schröder und sein Team verbinden technisches Know-how mit einem klaren Prozessdenken und schaffen damit von Beginn an Orientierung. „Am Ende muss eine Website zwei Dinge können: Sie muss erklären, wofür ein Unternehmen steht, und sie muss verlässlich Anfragen auslösen“, sagt Marco Schröder.

Schon im Onboarding wurde für die drei Unternehmen spürbar, dass hier nach einem festen System gearbeitet wird. Es gab einen konkreten Fahrplan, feste Deadlines und eine klare Aufgabenverteilung. So war jederzeit klar, was als Nächstes passiert und wann der Umstieg erfolgt. Für Wladimir Simonov von betriebsrente.de war genau diese Professionalität der entscheidende Unterschied. Statt Unsicherheit und endlosen Abstimmungen entstand das Gefühl, in einem gesteuerten Projekt zu sein, das planbar vorangeht. Änderungen und Zuarbeiten ließen sich schnell klären, Rückmeldungen kamen zügig, und das Team dachte an vielen Stellen bereits voraus, bevor Fragen überhaupt aufkamen. So wurde aus dem Relaunch kein zusätzlicher Zeitfresser, sondern ein Prozess, der Sicherheit gibt und spürbar entlastet.

Umsetzung aus einer Hand: Webdesign, Texte und Technik im Zusammenspiel

Damit der Relaunch nicht in Einzelteilen stecken bleibt, bündelt 3 Plus Solutions die Umsetzung in einem durchgehenden Paket: Seitenstruktur, Inhalte, Design und Technik greifen ineinander. Für die Kunden bedeutet das vor allem weniger Abstimmungsaufwand und am Ende eine Website, die stimmig wirkt. „Dass Text, Technik und Umsetzung komplett von 3 Plus Solutions übernommen wurden, war für uns eine enorme Erleichterung, weil alles aus einer Hand kam“, sagt Albrecht Kauderer. Besonders in Erinnerung geblieben sind ihm die hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung und das Gefühl, während des Projekts jederzeit verlässliche Ansprechpartner an der Seite zu haben.

Mehr Leads und mehr Bewerbungen: Was der Website-Launch konkret verändert hat

Bereits zwei Tage nach dem Launch ging bei betriebsrente.de die erste qualifizierte Anfrage ein – ein Effekt, der zuvor über Monate ausgeblieben war. Steven Lischka beschreibt, dass die Seite von Anfang an suchmaschinenoptimiert aufgesetzt und parallel durch Werbeanzeigen unterstützt wurde. Entscheidend war dabei nicht nur, dass Leads entstanden, sondern dass sich sauber nachvollziehen ließ, welche Maßnahmen sie ausgelöst haben.

Auch bei der Kauderer GmbH wurde der Unterschied schnell greifbar. Seit die neuen Landingpages aktiv sind, stiegen die Anfragen deutlich an, und zusätzlich kamen wieder mehr Initiativbewerbungen über die Website. Für Albrecht Kauderer war das ein Effekt, den er in dieser Deutlichkeit nicht erwartet hatte. Bei RH Unternehmerwissen zeigte sich der Erfolg vor allem darin, dass Interessenten heute deutlich schneller Angebot, Arbeitsweise und Mehrwert des Unternehmens verstehen und dadurch früher eine Entscheidung treffen. Die Nutzerführung ist einfacher, zentrale Fragen werden direkt beantwortet, und der Auftritt wirkt nach außen wieder stimmig. Damit wurde die Website nicht nur optisch modernisiert, sondern zu einem Werkzeug, das im Alltag wirklich unterstützt und nach außen überzeugend wirkt.

Neue Sicherheit im Alltag: Warum die Website kein Sorgenpunkt mehr ist

Neben besseren Zahlen entstand vor allem eines: Ruhe im Alltag. Die Website ist kein Baustellenthema mehr, sondern ein verlässliches Werkzeug. Statt ständig nachzubessern, steht eine Grundlage, die funktioniert. Albrecht Kauderer bringt es so auf den Punkt: Weil eine Website das Unternehmen nach außen präsentiert, ist es ein sehr gutes Gefühl, mit Marco Schröder und seinem Team feste Ansprechpartner im Hintergrund zu haben, die das Thema kontinuierlich begleiten.

Gerade dieser Wechsel ist für viele Mittelständler entscheidend. Wer eine Website hat, die das Angebot verständlich vermittelt und Anfragen auslöst, kann wieder nach vorn arbeiten. Bei RH Unternehmerwissen heißt das, nicht mehr nur Probleme zu lösen, sondern neue Projekte aufzusetzen und die Plattform aktiv zu nutzen. Und bei betriebsrente.de entsteht die Sicherheit, dass Maßnahmen wie SEO, Anzeigen und Tracking nicht ins Leere laufen, sondern sich sauber nachvollziehen lassen. Die Erfahrungen der drei Unternehmen zeigen: Ein Relaunch lohnt sich dann, wenn er nicht beim Design endet, sondern die Website als tragfähige Grundlage aufstellt, die mit dem Unternehmen mitwachsen kann.

Sie möchten, dass Ihre Website wieder zeitgemäß wirkt, verlässlich Anfragen oder Bewerbungen auslöst und sich messbar nachvollziehen lässt, was wirklich funktioniert? Dann sprechen Sie mit Marco Schröder und dem Team der 3 Plus Solutions GmbH & Co. KG in einem unverbindlichen Erstgespräch und klären Sie, wie ein strukturierter Relaunch bei Ihnen aussehen kann.