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Zwei neue Mitarbeiterinnen in nur vier Wochen
Für den Trampolinpark Sprungfrei entwickelten wir eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne zur Besetzung einer offenen Stelle im Bistro. Innerhalb von vier Wochen wurden 21 qualifizierte Bewerbungen generiert und zwei neue Mitarbeiterinnen eingestellt.
Ergebnisse auf einen Blick
In nur vier Wochen erreichte die Kampagne 7.878 Personen, erzielte 35.879 Impressionen und brachte 21 qualifizierte Bewerbungen hervor. Zwei Stellen konnten erfolgreich besetzt werden – bei Werbekosten von lediglich 247,49 €.
Als langjähriger Kunde setzt Sprungfrei bereits erfolgreich auf digitale Marketingmaßnahmen, um neue Besucher zu gewinnen und Tickets zu verkaufen. Im Frühjahr 2026 suchte das Unternehmen kurzfristig neue Mitarbeiter für das Bistro.
Wie viele Unternehmen in der Freizeit- und Gastronomiebranche erreichte auch Sprungfrei über klassische Stellenanzeigen kaum passende Bewerber. Deshalb suchte das Unternehmen nach einer schnellen und messbaren Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Gerade bei Aushilfs- und Servicekräften ist der Wettbewerb um qualifizierte Bewerber hoch. Viele potenzielle Kandidaten suchen nicht aktiv auf Jobportalen, sondern müssen direkt über soziale Medien angesprochen werden.
Die Herausforderung bestand darin, innerhalb kurzer Zeit ausreichend qualifizierte Bewerbungen zu generieren und offene Stellen schnell zu besetzen – ohne hohe Recruiting-Kosten oder langwierige Bewerbungsprozesse.
Für Sprungfrei entwickelten wir eine Social-Recruiting-Kampagne für die offene Position im Bistro.
Über soziale Medien sprachen wir potenzielle Bewerber aus der Region direkt an und führten sie zu einem einfachen Bewerbungsprozess. Dabei achteten wir besonders auf:
- eine regionale Zielgruppe
- hohe Sichtbarkeit der Stellenanzeige
- niedrige Bewerbungshürden
- laufende Optimierung der Kampagne
Dadurch konnten innerhalb kürzester Zeit zahlreiche passende Bewerber erreicht und zur Bewerbung motiviert werden.
Das Ergebnis
„Ich habe jetzt tatsächlich zwei sehr gute Mitarbeiterinnen gefunden, und das in so kurzer Zeit, wunderbar!“
Bettina Lampen, Inhaberin des Trampolinparks Sprungfrei
Die Kampagne lief vom 1. bis zum 31. Mai 2026 und erzielte innerhalb von nur vier Wochen hervorragende Ergebnisse:
- 21 qualifizierte Bewerbungen
- 2 erfolgreiche Einstellungen
- 7.878 erreichte Personen
- 35.879 Impressionen
- bei lediglich 247,49 € Werbekosten
Die offenen Stellen konnte damit nicht nur erfolgreich besetzt werden – die Kampagne brachte sogar mehrere geeignete Kandidaten hervor.
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