Erfahrungen mit Fair 4 Family GmbH

Agentur-Score:
Sterne
4,4 • Was ist das? • 46 Bewertungen
Fair 4 Family GmbH
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Bewertungen (46)

4,4 / 5
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Basierend auf 46 Bewertungen
Alle 46 Bewertungen
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Julian Jahnke
Google-Bewertung vom 15.09.2026
Sterne
3.0

Fairfamily GmbH sendet Werbemailings mit Fake Handschrift und "Persönlich/Vertraulich"...

Spam in Hochglanz Optik oder so...
Papiermüll um Chefs persönlich zu nerven :)
Irgendwie komisch sowas.

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Fair 4 Family GmbH 20.09.2026

Wenn Sie die Einladung, zu einem unserer exklusiven TOP Arbeitgeber Events, mit Ehrengästen wie Dirk Nowitzki, Bastian Schweinsteiger oder Dr. Georg Kofler (Pro 7) meinen, dann werden wir sie in Zukunft natürlich nicht mehr einladen. Sehr gerne.

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S Zim.
Google-Bewertung vom 28.07.2026
Sterne
1.0

Guten Tag,

unser Unternehmen hat eine E-Mail von Ihnen erhalten, deren Inhalt an Respektlosigkeit und Unverschämtheit kaum zu überbieten ist.

Zu behaupten, unser Geschäftsführer würde sich "wie im Kindergarten" benehmen oder das Unternehmen könne keine zwei Wochen ohne ihn funktionieren, ist eine völlig haltlose und provokante Unterstellung. Was soll dieser Unsinn?

Die Realität sieht anders aus: Unser Unternehmen läuft seit mehreren Wochen problemlos ohne den Geschäftsführer. Sämtliche Themen werden intern professionell bearbeitet und verantwortungsvoll gesteuert. Offenbar fehlt es Ihnen an jeder Kenntnis unserer Unternehmensstruktur.

Bevor Sie derart diffamierende und beleidigende Aussagen über andere Unternehmen verbreiten, sollten Sie sich lieber Gedanken über Ihr eigenes Auftreten und Ihre Professionalität machen. Solche respektlosen und niveaulosen Äußerungen sind absolut inakzeptabel und werfen kein gutes Licht auf Ihr eigenes Unternehmen.

Ein derartiges Verhalten ist schlichtweg peinlich und traurig.

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Fair 4 Family GmbH 03.08.2026

Guten Tag,

danke für die deutlichen Worte. Wir nehmen sie ernst. Die Mail ging als bewusst zugespitzte Frage an unseren großen Newsletter und war kein Urteil über ein einzelnes Unternehmen. Dass sie hier anders angekommen ist, tut uns leid. Das war nicht unsere Absicht.

Und jetzt der Teil, über den wir uns ehrlich gefreut haben: In der Rezension steht, dass das Unternehmen seit mehreren Wochen ohne den Geschäftsführer läuft und alle Themen intern verantwortungsvoll gesteuert werden. Das ist exakt das Ergebnis, für das wir mit unseren Kunden monatelang arbeiten. Hier ist es offenbar längst erreicht. Respekt dafür, das sieht man im Mittelstand selten.

Beste Grüße aus Hamburg
Randolph Moreno Sommer
Geschäftsführer FAIRFAMILY

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R. Pascal Laub
Google-Bewertung vom 02.07.2026
Sterne
5.0

Als Gründer und Berater bei RH Unternehmerwissen unterstützen wir mittelständische Unternehmer dabei, sich aus dem Tagesgeschäft zurückzuziehen und ihr Unternehmen übergabefähig zu machen. Um mich selbst als Führungskraft weiterzuentwickeln und zu lernen, Mitarbeiter noch besser zu führen, habe ich das Führungskräftetraining von FAIRFAMILY absolviert.

Früher habe ich mich bei schwierigen Situationen oft eher zurückgezogen. Durch das Training habe ich gelernt, klare, harte Ansagen zu machen, präzises Feedback zu geben und Konflikte – sowohl unter Mitarbeitern als auch mit mir selbst – souverän zu lösen. Das macht die tägliche Arbeit um ein Vielfaches angenehmer und stärkt das Teamgefühl unter uns.

Der absolute Bonus: Ich habe im Training so viel gelernt, dass ich das Wissen nun sogar nutzen kann, um befreundeten Unternehmern bei ähnlichen Herausforderungen als Coach zur Seite zu stehen und ihnen klare Lösungshandlungsanweisungen zu geben. Es ist großartig zu sehen, wie befreit sie dadurch sind. Zudem konnte ich im begleitenden Einzelcoaching auch eigene persönliche Verletzungen auflösen, was mir täglich viel Energie gibt.

Ich bin sehr dankbar, dass ich dabei sein durfte, und kann FAIRFAMILY und dieses Training jedem Unternehmer und jeder Führungskraft von ganzem Herzen empfehlen

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Fair 4 Family GmbH 21.07.2026

Moin Pascal!

Vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback!

Es freut uns, dass Du durch das Führungskräftetraining nicht nur Deine eigene Führungskompetenz weiterentwickeln konntest, sondern heute auch andere Unternehmer mit diesem Wissen unterstützt und dass Du auch das Einzelcoaching für persönliche Themen nutzen konntest.

Danke für Dein Vertrauen und Deine klare Empfehlung.

Wir freuen uns darauf, Deinen weiteren Weg begleiten zu dürfen und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg dabei, Unternehmer und Teams nachhaltig zu stärken!

FAIRFAMILY

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M. D.
Google-Bewertung vom 12.06.2026
Sterne
5.0

Tolles Team, tolle Beratung und super freundliche Betreuung

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Fair 4 Family GmbH 24.06.2026

Herzlichen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unser Team, die Beratung und die Betreuung so positiv erlebst. Genau dieser persönliche und partnerschaftliche Austausch ist uns besonders wichtig.
Danke für Dein Vertrauen und die wertschätzenden Worte.

Dein FAIRFAMILY-Team

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Ingo Willmes
Google-Bewertung vom 12.06.2026
Sterne
5.0
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Jens Kossmann
Google-Bewertung vom 12.06.2026
Sterne
5.0

Mega stark. Ich danke euch

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Fair 4 Family GmbH 24.06.2026

Danke für Dein positives Feedback!

Dein FAIRFAMILY-Team

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Florian B
Google-Bewertung vom 08.05.2026
Sterne
5.0

Überragendes Konzept. Würde es gerne kopieren, aber der Markt scheint schon übersättigt. Die beiden Boys könnten sogar in Wüste Sand verkaufen.

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Fair 4 Family GmbH 11.05.2026

Moin Florian,

ein großes Dankeschön für Deine netten Worte! Wir sind froh, dass Du mit uns zufrieden bist und hoffen, dass wir auch in Zukunft Deine Erwartungen erfüllen können.

Viele Grüße aus Hamburg,
FAIRFAMILY

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Markus Eberhardt
Google-Bewertung vom 09.12.2025
Sterne
1.0

Finger weg ! Betrug und abzocke, hier werden kleine Unternehmer beim kostenlosen Beratungsgespräch angelogen und man entlockt bewusst mit mit gewissen Aussagen Daten um dann einen was aufzubrummen was man gar nicht will.
Anwalt ist eingeschaltet sowie Anzeige bei der Polizei ist auch getätigt.

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Dominik Pütz
Google-Bewertung vom 16.11.2025
Sterne
2.0

Die Benefits und die Betreuung sind gut. Für große Unternehmen ist das der optimale Partner. Für kleine und mittelständische Unternehmen leider zu unflexibel. Das merkt man wenn man wieder kündigen möchte, da die Betriebliche Krankenversicherung nur zum Jahresende gekündigt werden kann, das App-Abo aber erst mit Jahreslaufzeit unterjährig gekündigt werden kann. Man sollte also mit FaurFamily besser nur zum 1.1. starten, sonst verbrennt man bei einer Kündigung viel Geld.

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Fair 4 Family GmbH 26.11.2025

Hallo Dominik,

danke Dir für Deine offene Bewertung und das freundliche Telefonat mit uns. Es freut uns, dass Du die Benefits und die Betreuung durch FAIRFAMILY grundsätzlich als gut erlebt hast!

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an der wahrgenommenen Unflexibilität ernst. Wie besprochen, treffen bei Dir zwei Dinge aufeinander:

- Die einzelnen Budgets Deines Firmen-Benefit-Systems laufen über die ausgewählten Partner und Anbieter; in dem von Dir beschriebenen Fall sind Kündigungen nur zum Jahresende möglich.

- Unser App- und Servicevertrag hat eine eigene Laufzeit und kann daher nicht automatisch zum gleichen Datum enden.

Dass diese Kombination für Dich im Ergebnis in manchen Punkten unflexibel wirkten, können wir nachvollziehen. Wir geben uns große Mühe, den klaren Rahmen, in dem wir uns bewegen, von vornherein so unmissverständlich wie möglich zu kommunizieren. Ein Teil Deiner Punkte bezieht sich auf die Leistungsgrenzen einzelner Partner (beispielsweise, welche Leistungen in welchem Rahmen übernommen werden). Darauf haben wir leider keinen direkten Einfluss; wir unterstützen Dich aber gern dabei, solche Fragen im Detail zu klären – gern auch schon im Vorfeld.

Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns. Wir prüfen intern, wie wir in Zukunft noch besser und transparenter kommunizieren können, damit solche Situationen möglichst gar nicht erst entstehen.

Selbstverständlich stehen Dir und Deinem Team alle vereinbarten Services bis zum Ende der Vertragslaufzeit weiterhin vollumfänglich zur Verfügung.

Wenn Du weitere Fragen hast oder einzelne Punkte nochmal durchgehen möchtest, melde Dich jederzeit gern direkt bei Deiner FAIRFAMILY Ansprechperson oder über den Chat. Wir nehmen uns, wie Du weißt, immer die notwendige Zeit für Dich.

Herzliche Grüße
Dein FAIRFAMILY Team

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Nikolai Wohlfahrt
Google-Bewertung vom 22.07.2025
Sterne
2.0

Ich habe mich für ein Paper registriert und dabei meine Adresse und Telefonnummer angegeben. Daraus ging klar hervor, dass ich mich wahrscheinlich in der PST-Zeitzone befinde. Trotzdem haben die Experten einfach während ihrer Geschäftszeiten angerufen, und das sogar zweimal! Damit mein Telefon trotz Nachtmodus definitiv klingelt. Die Dienstleistung hat sich damit für mich natürlich zu 110 % erledigt. Vielen Dank trotzdem fürs Wecken um 2 Uhr nachts.

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Fair 4 Family GmbH

Welche Fair 4 Family GmbH Erfahrungen berichten Kunden allgemein?

Kunden berichten überwiegend positiv über die Zusammenarbeit mit Fair 4 Family GmbH. Häufig genannt werden schnelle Reaktionszeiten, persönlicher Support und spürbar bessere Mitarbeiterzufriedenheit durch angebotene Benefits. Gleichzeitig gibt es vereinzelt kritische Stimmen zu aggressiven Marketingmaßnahmen, sodass ein differenzierter Blick lohnenswert ist. Insgesamt zeigen die Fair 4 Family GmbH Erfahrungen, dass das Angebot besonders für Gesundheits‑ und Dienstleistungsbetriebe gut funktioniert.

Ist Fair 4 Family GmbH seriös?

Die Mehrheit der Bewertungen lobt Professionalität, Hilfsbereitschaft und Fachkompetenz, was für Seriosität spricht. Es existieren aber auch wenige Beschwerden über unerwünschte Werbekontakte und in Einzelfällen schwerwiegendere Vorwürfe, die geprüft werden sollten. Für eine fundierte Einschätzung empfiehlt sich ein check von Referenzen und ein persönliches Gespräch mit dem Team.

Wie gut ist die Qualität der Beratung und des Coachings bei Fair 4 Family GmbH?

Bewertungen heben die Qualität von HR‑Coaching, Führungskräftetrainings und Organisationsberatung hervor und nennen konkrete Verbesserungen im Führungsverhalten und in der Teamleistung. Einige Kunden berichten von messbaren Effekten wie höherer Effizienz und besserer Servicequalität nach Umsetzung der Empfehlungen. Die Fair 4 Family GmbH Erfahrungen zeigen, dass die Beratung praxisnah ist und sich in vielen Fällen nachhaltig auswirkt.

Wie hilfreich sind die Mitarbeiter‑Benefits und das Recruiting mit Fair 4 Family GmbH?

Kunden loben das Benefit‑System als wirksames Instrument für Mitarbeiterbindung und Employer Branding, viele berichten von mehr und qualifizierteren Bewerbungen. Angebote wie Gesundheitsboni und ein großes Leistungsportfolio werden als Mehrwert für Mitarbeitende genannt. Insgesamt deuten die Erfahrungen darauf hin, dass das System Recruiting und Mitarbeiterzufriedenheit spürbar verbessert.

Welche Kritikpunkte tauchen in Bewertungen zu Fair 4 Family GmbH auf?

Mehrere Bewertungen bemängeln aggressive oder unaufgeforderte Kontaktversuche, teils in persönlich wirkender Aufmachung, sowie Probleme mit gefälscht wirkenden Profilen bei Bewerberinteraktionen. Weitere Kritik betrifft eingeschränkte Kündigungsfristen bei bestimmten Leistungen, was vor allem kleinere Unternehmen als unflexibel empfinden. Diese Kritikpunkte treten jedoch nur in einer Minderheit der Bewertungen auf und werden von vielen positiven Erfahrungen relativiert.

Wie reagiert Fair 4 Family GmbH auf Beschwerden und Supportanfragen?

Viele Kunden loben schnellen Support, persönliche Ansprechpartner und lösungsorientierte Kommunikation, wodurch Anliegen meist zügig geklärt werden. Es gibt aber auch Einzelfälle, in denen Kunden langfristig unzufrieden blieben und rechtliche Schritte erwähnten. Empfehlenswert ist, bei Problemen den direkten Kundenservice zu kontaktieren und dokumentierte Nachfragen zu stellen, um eine transparente Klärung zu erreichen.

Wie flexibel sind Vertrags- und Kündigungsbedingungen bei Fair 4 Family GmbH?

Ein Teil der Bewertungen weist auf feste Laufzeiten und Kündigungsregeln hin, etwa dass bestimmte Leistungen nur zum Jahresende kündbar sind, was für kleine Unternehmen finanzielle Nachteile bringen kann. Gleichzeitig berichten andere Kunden von klaren Vertragsgesprächen und verlässlichem Onboarding. Vor Vertragsabschluss sollten Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen genau geprüft und offene Fragen schriftlich geklärt werden.

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