Erfahrungen mit FM Recruiting

Agentur-Score:
Sterne
4,9 • Was ist das? • 41 Bewertungen
FM Recruiting
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4.9
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Verifiziertes Profil
www.fm-recruiting.de

Bewertungen (41)

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Basierend auf 41 Bewertungen
Alle 41 Bewertungen

Sehr gute und professionelle Zusammenarbeit

Wir sind mit der Zusammenarbeit rundum zufrieden. Das Team ist jederzeit sehr gut erreichbar, arbeitet professionell und geht schnell und kompetent auf die Besonderheiten unseres Unternehmens ein. Die Beratung ist kompetent und individuell, bei Fragen oder Unklarheiten wird sich Zeit genommen und unkompliziert unterstützt. Besonders hervorzuheben sind die freundliche und wertschätzende Kommunikation sowie die zuverlässige Begleitung. Wir fühlen uns sehr gut betreut und können die Agentur uneingeschränkt weiterempfehlen.

Website Arztpraxis

Beim erstellen unserer Praxiswebsite wurde aus dem ersten Briefing direkt ein sehr passendes Layout mit allen besprochenen Inhalten vorgestellt, d.h. die verantwortlichen bei FM hören genau hin und setzen anschließend um. Seitens FM wird zielorientiert mitgedacht, wertvoller Input gegeben und es findet ein konstruktiver Austausch statt. Die weiteren Feinheiten wurden wunschgemäß und schnell umgesetzt, sodass wir in kürzester Zeit einen repräsentativen und zeitgemäßen Internetauftritt für unsere Praxis hatten.

Für uns ein absolut wertvoller Kontakt den wir beibehalten werden.

Hervorragende Zusammenarbeit

Wir haben FM Recruiting für die Besetzung mehrerer Positionen in unserem Unternehmen stormarner wege - NGD engagiert und sind absolut begeistert von der professionellen und zielgerichteten Unterstützung. Die Zusammenarbeit war von Anfang an geprägt von Kompetenz, Transparenz und einer schnellen Umsetzung – genau das, was wir uns von einer Recruiting-Partnerin erhofft haben.

Was uns besonders überzeugt hat:
✔ Schnelle & präzise Kandidatenauswahl: Innerhalb weniger Tage erhielten wir hochqualifizierte Vorschläge, die exakt zu unseren Anforderungen passten.
✔ Ansprechende Erstellung des Suchprofils unter Einbindung des Corporate Design des Trägers
✔ Individuelle Betreuung: Jeder Schritt – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – wurde auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Fragen wurden stets zeitnah und lösungsorientiert beantwortet.
✔ Langfristiger Mehrwert: Die vermittelten Mitarbeitenden sind nicht nur fachlich stark, sondern passen auch perfekt in unser Team – das spart uns Zeit und Ressourcen.

Besonders hervorheben möchten wir die proaktive Kommunikation und die hohe Erfolgsquote – dank FM Recruiting konnten wir vakante Positionen deutlich schneller besetzen als erwartet. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und empfehlen FM Recruiting uneingeschränkt weiter!

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Tim Segler
Google-Bewertung vom 15.07.2026
Sterne
5.0

Tolle Beratung und Betreuung. Wir konnten dank der Hilfe von FM mehrere Mitarbeiter einstellen und unser Personal neu zu besetzen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.

Gute Unterstützung bei der Personalgewinnung

Guter Onboarding-Prozess, immer schnelle Rückmeldungen bei Fragen, im gesamten sehr zu empfehlen! Wir konnten über die Kampagne alle vakanten bzw. Planstellen innerhalb kurzer Zeit besetzen

professionell, transparent und zuverlässig

Wir haben mit FM Recruiting durchweg hervorragende Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, transparent und von großem Vertrauen geprägt. Besonders beeindruckt hat uns die zuverlässige Kommunikation sowie das schnelle und präzise Verständnis unserer Anforderungen.

Termine und Absprachen wurden stets eingehalten, und auch kurzfristige Anpassungen wurden flexibel und lösungsorientiert umgesetzt.

Wir schätzen die vertrauensvolle Partnerschaft sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Eine klare Empfehlung für alle Unternehmen, die Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität legen.

Top Zusammenarbeit

Sehr gute Zusammenarbeit. Es ist sofort jemand da wenn es um offene Fragen geht. Wir haben einige gute Bewerber erhalten - Top!

Durchweg positive Erfahrungen

Die Zusammenarbeit mit der FM Recruiting war durchweg professionell, transparent und effizient. Bereits in der Bedarfsanalyse wurde unser Anforderungsprofil präzise verstanden und realistisch eingeordnet. Die Bewerber wurden sehr gut und passend vorqualifiziert. Das erleichtert uns die Arbeit.

Besonders hervorzuheben sind die kurze Reaktionszeit und die klare Kommunikation.

Wir konnten wichtige Fach- und Hilfskraftstellen zeitnah und nachhaltig besetzen und würden die FM Recruiting jederzeit weiterempfehlen.

Exzellente Zusammenarbeit, die wir wärmstens empfehlen!

Wir hatten über einen langen Zeitraum eine sehr gute und professionelle Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen. Bei allen Anliegen wurde stets schnell und kompetent reagiert, was uns die Arbeit enorm erleichtert hat. Besonders hervorheben möchten wir die Imagevideos, die für uns produziert wurden. Diese waren zu unserer vollsten Zufriedenheit und haben unsere Erwartungen sogar übertroffen.
Wir können dieses Unternehmen wärmstens weiterempfehlen und bedanken uns herzlich für die hervorragende Zusammenarbeit!

So macht Personalgewinnung auch in der Pflege Spaß!

Wir haben uns von Anfang an sehr wohl gefühlt, nette und kompetente Begleitung ab dem ersten Tag. Der Imagefilm ist sehr gelungen und der Dreh hat uns viel Spaß gemacht. Das Ergebnis spricht für sich: in den ersten zwei Monaten konnten wir schon 9 Mitarbeiter einstellen und bekommen immer noch qualifizierte Bewerbungen. Vielen Dank noch einmal hier!

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von FM Recruiting

Wie sind die Erfahrungen mit FM Recruiting?

Erfahrungen mit FM Recruiting sind überwiegend sehr positiv und in vielen Bewertungen wird die professionelle, persönliche Betreuung gelobt. Kunden berichten von schneller Kommunikation, passgenauer Kandidatenauswahl und nachhaltigen Einstellungen. Besonders in der Pflegebranche zeigen die Rückmeldungen, dass die Maßnahmen kurzfristig Bewerbungen und Einstellungen gebracht haben.

Ist FM Recruiting seriös und verlässlich?

FM Recruiting wirkt in den Bewertungen als seriöser und verlässlicher Partner mit transparenter Arbeitsweise. Kunden heben Verbindlichkeit, Einhaltung von Absprachen und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit hervor. Die Kombination aus fachlicher Kompetenz und persönlicher Betreuung sorgt für Vertrauen bei Auftraggebern.

Welche Ergebnisse liefern die Recruiting-Maßnahmen von FM Recruiting?

Bewertungen zeigen, dass die Maßnahmen wie Recruitingfilme, Social Media Kampagnen und gezielte Vorauswahl oft zu deutlich mehr Bewerbungen und schnellen Einstellungen führen. Viele Kunden berichten von messbaren Erfolgen wie zahlreichen qualifizierten Bewerbungen und zeitnahen Besetzungen. Die Strategie wird als praxisnah und auf den Pflege- und Sozialbereich zugeschnitten beschrieben.

Gibt es Referenzen zu FM Recruiting?

FM Recruiting hat auf dem Agenturmarkt.de Profil mehrere Fallstudien veröffentlicht, die konkrete Erfolge dokumentieren. Dort lassen sich Beispiele wie 25 Fachkräfte in 4 Monaten oder 30 neue Mitarbeiter in 12 Monaten einsehen, sodass die Resultate nachvollziehbar sind. Die Fallstudien bieten direkte Einblicke in Strategie, Maßnahmen und erzielte Ergebnisse.

Für welche Branchen eignet sich FM Recruiting besonders gut?

FM Recruiting wird in Bewertungen besonders für Gesundheitswesen, Pflege und soziale Dienste empfohlen. Kunden aus diesen Bereichen berichten von branchenspezifischem Know-how und passgenauen Kampagnen. Auch Leistungen wie Employer Branding, Filmproduktion und Fördermittelberatung werden als sinnvoll für diese Branchen genannt.

Wie transparent und erreichbar ist FM Recruiting während der Zusammenarbeit?

Kunden loben die hohe Erreichbarkeit, schnelle Rückmeldungen und transparente Kommunikation von FM Recruiting. Ein übersichtliches Dashboard und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Fortschritte und Bewerberstatus nachvollziehbar sind. Persönliche Ansprechpartner und flexible Reaktionen auf Anpassungswünsche werden mehrfach hervorgehoben.

Wie bewerten Kunden die Qualität von Videos und Employer-Branding bei FM Recruiting?

Die Bewertungen heben die hohe Qualität der Image- und Recruitingvideos hervor und berichten, dass diese direkt zu mehr Bewerbungen geführt haben. Viele Kunden sagen, die Videos hätten Erwartungen übertroffen und die Arbeitgebermarke sichtbar gestärkt. Kombination aus visueller Umsetzung und gezielter Verbreitung wird als Erfolgsfaktor genannt.

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