Erfahrungen mit FM Recruiting

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4,9 Was ist das? 40 Bewertungen
FM Recruiting
Sterne
4.9
Was ist das?
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www.fm-recruiting.de

Bewertungen (40)

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Website Arztpraxis

Beim erstellen unserer Praxiswebsite wurde aus dem ersten Briefing direkt ein sehr passendes Layout mit allen besprochenen Inhalten vorgestellt, d.h. die verantwortlichen bei FM hören genau hin und setzen anschließend um. Seitens FM wird zielorientiert mitgedacht, wertvoller Input gegeben und es findet ein konstruktiver Austausch statt. Die weiteren Feinheiten wurden wunschgemäß und schnell umgesetzt, sodass wir in kürzester Zeit einen repräsentativen und zeitgemäßen Internetauftritt für unsere Praxis hatten.

Für uns ein absolut wertvoller Kontakt den wir beibehalten werden.

Hervorragende Zusammenarbeit

Wir haben FM Recruiting für die Besetzung mehrerer Positionen in unserem Unternehmen stormarner wege - NGD engagiert und sind absolut begeistert von der professionellen und zielgerichteten Unterstützung. Die Zusammenarbeit war von Anfang an geprägt von Kompetenz, Transparenz und einer schnellen Umsetzung – genau das, was wir uns von einer Recruiting-Partnerin erhofft haben.

Was uns besonders überzeugt hat:
✔ Schnelle & präzise Kandidatenauswahl: Innerhalb weniger Tage erhielten wir hochqualifizierte Vorschläge, die exakt zu unseren Anforderungen passten.
✔ Ansprechende Erstellung des Suchprofils unter Einbindung des Corporate Design des Trägers
✔ Individuelle Betreuung: Jeder Schritt – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – wurde auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Fragen wurden stets zeitnah und lösungsorientiert beantwortet.
✔ Langfristiger Mehrwert: Die vermittelten Mitarbeitenden sind nicht nur fachlich stark, sondern passen auch perfekt in unser Team – das spart uns Zeit und Ressourcen.

Besonders hervorheben möchten wir die proaktive Kommunikation und die hohe Erfolgsquote – dank FM Recruiting konnten wir vakante Positionen deutlich schneller besetzen als erwartet. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und empfehlen FM Recruiting uneingeschränkt weiter!

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Tim Segler
Google-Bewertung vom 15.07.2026
Sterne
5.0

Tolle Beratung und Betreuung. Wir konnten dank der Hilfe von FM mehrere Mitarbeiter einstellen und unser Personal neu zu besetzen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.

Gute Unterstützung bei der Personalgewinnung

Guter Onboarding-Prozess, immer schnelle Rückmeldungen bei Fragen, im gesamten sehr zu empfehlen! Wir konnten über die Kampagne alle vakanten bzw. Planstellen innerhalb kurzer Zeit besetzen

professionell, transparent und zuverlässig

Wir haben mit FM Recruiting durchweg hervorragende Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit war jederzeit professionell, transparent und von großem Vertrauen geprägt. Besonders beeindruckt hat uns die zuverlässige Kommunikation sowie das schnelle und präzise Verständnis unserer Anforderungen.

Termine und Absprachen wurden stets eingehalten, und auch kurzfristige Anpassungen wurden flexibel und lösungsorientiert umgesetzt.

Wir schätzen die vertrauensvolle Partnerschaft sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Eine klare Empfehlung für alle Unternehmen, die Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität legen.

Top Zusammenarbeit

Sehr gute Zusammenarbeit. Es ist sofort jemand da wenn es um offene Fragen geht. Wir haben einige gute Bewerber erhalten - Top!

Durchweg positive Erfahrungen

Die Zusammenarbeit mit der FM Recruiting war durchweg professionell, transparent und effizient. Bereits in der Bedarfsanalyse wurde unser Anforderungsprofil präzise verstanden und realistisch eingeordnet. Die Bewerber wurden sehr gut und passend vorqualifiziert. Das erleichtert uns die Arbeit.

Besonders hervorzuheben sind die kurze Reaktionszeit und die klare Kommunikation.

Wir konnten wichtige Fach- und Hilfskraftstellen zeitnah und nachhaltig besetzen und würden die FM Recruiting jederzeit weiterempfehlen.

Exzellente Zusammenarbeit, die wir wärmstens empfehlen!

Wir hatten über einen langen Zeitraum eine sehr gute und professionelle Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen. Bei allen Anliegen wurde stets schnell und kompetent reagiert, was uns die Arbeit enorm erleichtert hat. Besonders hervorheben möchten wir die Imagevideos, die für uns produziert wurden. Diese waren zu unserer vollsten Zufriedenheit und haben unsere Erwartungen sogar übertroffen.
Wir können dieses Unternehmen wärmstens weiterempfehlen und bedanken uns herzlich für die hervorragende Zusammenarbeit!

So macht Personalgewinnung auch in der Pflege Spaß!

Wir haben uns von Anfang an sehr wohl gefühlt, nette und kompetente Begleitung ab dem ersten Tag. Der Imagefilm ist sehr gelungen und der Dreh hat uns viel Spaß gemacht. Das Ergebnis spricht für sich: in den ersten zwei Monaten konnten wir schon 9 Mitarbeiter einstellen und bekommen immer noch qualifizierte Bewerbungen. Vielen Dank noch einmal hier!

Ein fettes Danke...

Super nettes Team. Tolle Kundenorientierte Arbeit. Man fühlt sich in guten Händen und sieht Ergebnisse!

Wir hatten Glück an solch ein professionelles Herzensunternehmen zu geraten!

Einfach ein Fettes Danke!!

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von FM Recruiting

Wie sind die Erfahrungen mit FM Recruiting?

Erfahrungen mit FM Recruiting zeigen durchweg positive Rückmeldungen zu Professionalität, schneller Kommunikation und passgenauen Kandidaten. Viele Kund:innen berichten von deutlich mehr qualifizierten Bewerbungen dank zielgerichteter Social-Media-Kampagnen und Recruitingvideos. Das Team liefert individuelle Konzepte für den Pflege- und Gesundheitsbereich und begleitet von der Ansprache bis zur Einstellung.

Ist FM Recruiting seriös und verlässlich?

FM Recruiting wird in Bewertungen als seriös, transparent und zuverlässig beschrieben. Kunden heben die verbindliche Kommunikation, die Einhaltung von Absprachen und das persönliche Engagement hervor. Referenzen und dokumentierte Erfolge untermauern die Vertrauenswürdigkeit.

Wie gut ist die Qualität der Recruiting-Maßnahmen von FM Recruiting?

Die Qualität der Maßnahmen wird in vielen Bewertungen als hoch bewertet: professionelle Recruitingfilme, gezielte Social-Media-Strategien und eine gründliche Vorauswahl der Bewerber. Resultat sind häufig zahlreiche qualifizierte Bewerbungen und nachhaltig besetzte Stellen. Die Kombination aus Employer Branding, Content- und Performance-Marketing führt laut Kundenerfahrungen zu messbaren Erfolgen.

Wie schnell besetzt FM Recruiting offene Stellen?

Kunden berichten, dass vakante Stellen oft innerhalb weniger Wochen bis Monaten erfolgreich besetzt wurden. Fallbeispiele zeigen zum Beispiel Besetzungen in 2 bis 6 Monaten oder mehrere Einstellungen innerhalb von drei bis zwölf Monaten. Geschwindigkeit hängt von Zielgruppe und Umfang der Kampagne ab, doch die Bewertungen betonen schnelle Reaktionszeiten und rasche erste Bewerbungen.

Gibt es Referenzen oder Fallstudien zu FM Recruiting?

Ja, FM Recruiting hat mehrere Fallstudien auf diesem Agenturmarkt.de Profil veröffentlicht, die konkrete Erfolge dokumentieren. Dort sind Beispiele wie 25 Fachkräfte in 4 Monaten, 30 neue Mitarbeitende in 12 Monaten oder Kampagnen mit mehreren Dutzend Bewerbungen und daraus resultierenden Einstellungen zu finden. Die Fallstudien ermöglichen einen direkten Einblick in Strategie und Resultate.

Für welche Branchen ist FM Recruiting besonders geeignet?

FM Recruiting ist spezialisiert auf das Gesundheitswesen und die Pflegebranche, liefert aber auch Lösungen für Pharma und soziale Einrichtungen. Bewertungen heben die Branchenkenntnis, die passende Ansprache von Fachkräften und die Erfahrung mit Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten hervor. Leistungen wie Employer Branding und Videoproduktion sind auf die Bedürfnisse dieser Branchen zugeschnitten.

Wie transparent und unterstützend ist die Zusammenarbeit mit FM Recruiting?

Kunden loben die transparente Arbeitsweise, ein übersichtliches Dashboard und die hohe Erreichbarkeit des Teams. Änderungswünsche werden schnell umgesetzt und Abläufe sind nachvollziehbar dokumentiert, sodass Entscheidungen leichter fallen. Die enge Betreuung und regelmäßige Abstimmung werden in vielen Bewertungen als großer Vorteil genannt.

Bietet FM Recruiting auch Employer-Branding, Videos und Fördermittelberatung an?

Ja, FM Recruiting kombiniert Recruiting mit Employer Branding, Film- und Videoproduktion sowie Fördermittelberatung, was in Bewertungen mehrfach positiv hervorgehoben wird. Besonders Recruitingfilme und Social-Media-Kampagnen gelten als Erfolgsfaktoren für mehr Bewerbungen. Fördermittelunterstützung wurde in Fallbeispielen erfolgreich genutzt, um Kampagnen effizienter umzusetzen.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
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