Eine Fallstudie von Pasano Media

Über 10 Einstellungen und 25+ Anfragen im Monat – mit Social-Media-Kampagnen

2 Min. Lesezeit
vom 15.10.2026

Für die e-lion GmbH kombinierte Pasano Media authentische Fotos und Videos mit Kampagnen für Kundenanfragen und Bewerbungen. Das Ergebnis: über 25 Anfragen im Monat und mehr als zehn eingestellte Mitarbeiter.

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Kampagnen, die Anfragen und Bewerbungen bringen

Über 25 Anfragen im Monat und mehr als zehn Einstellungen. Da keine Ausgangswerte genannt sind, steht 0 hier nur als technische Baseline, nicht als belegter Startwert.

Anfragen pro Monat (mind.)
0 Anfragen/Monat
2022
25 Anfragen/Monat
2026
Eingestellte Mitarbeiter (mind.)
0 Mitarbeiter
2022
15 Mitarbeiter
2026
Zu wenig passende Bewerber – und ungenutztes Auftragspotenzial 1

Die e-lion GmbH wollte wachsen, doch dafür fehlten die passenden Mitarbeiter. Inserate und Mundpropaganda brachten kaum Reaktionen – und unter den wenigen Rückmeldungen waren oft nicht die gesuchten Kandidaten.

Gleichzeitig hätte der Elektrotechnikbetrieb mehr Aufträge annehmen können, als tatsächlich hereinkamen. Damit bremsten zwei Engpässe das Wachstum: fehlendes Personal und zu wenige Kundenanfragen.

Kundenanfragen und passende Bewerbungen gezielt steigern 2

Die Kampagnen sollten beide Wachstumsbremsen angehen: mehr qualifizierte Kundenanfragen ermöglichen und neue Mitarbeiter gewinnen, die zum Betrieb passen.

Erfolgreich ist der Ansatz, wenn aus der Sichtbarkeit konkrete Kontakte entstehen – und Bewerber schon vor ihrer Meldung einen realistischen Eindruck vom Betrieb, den Menschen und der Arbeit bekommen.

Über 25 Anfragen im Monat und mehr als zehn Einstellungen 3

Heute erhält die e-lion GmbH über 25 Anfragen pro Monat. Außerdem wurden mehr als zehn neue Mitarbeiter eingestellt. Laut dem Unternehmen kamen alle über die Social-Media-Kampagnen.

Pasano Media setzte dafür Kampagnen für Kundenanfragen und Bewerbungen auf und produziert regelmäßig neue Fotos und Videos. Sie zeigen Mitarbeiter, Arbeit und Projekte authentisch. So können Interessenten vorab einschätzen, was sie im Betrieb erwartet.

Geschäftsführer Philipp Fuchs berichtet, dass e-lion zu 95 % auf Social Media setzt, um sowohl passende Mitarbeiter als auch Kundenanfragen zu gewinnen.

Mach aus Sichtbarkeit konkrete Anfragen und Bewerbungen

Wenn deinem Handwerksbetrieb passende Mitarbeiter oder Kundenanfragen fehlen, lass uns über authentische Video- und Fotoinhalte und gezielte Social-Media-Kampagnen sprechen.

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