PME – Personal- und Managemententwicklung Horst Mangold in Ingelheim am Rhein konzentriert sich auf Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding. Die Arbeit stützt sich auf eine Markterfahrung von über 40 Jahren und verfolgt den Anspruch, echten MehrWert für Unternehmen, Bewerber und Mitarbeiter zu schaffen.
Arbeitsweise und Methodik
Der Ansatz ist ganz einfach und pragmatisch. Ziel ist, die Entscheidung des Bewerbers zu erleichtern und die Stärken eines Unternehmens sichtbar zu machen. Methoden umfassen die Analyse der Ansprache, die Auswahl passender Medien und die klare Formulierung von Vorteilen, damit du im entscheidenden Moment die Nase vorn hast.
Kompetenz und Angebot
PME arbeitet entlang konkreter Leistungsfelder und bietet strukturierte Unterstützung bei der Kommunikation mit potenziellen Bewerbern. Die Bandbreite reicht von einzelnen Anzeigen bis zu Kampagnen für interne Mitarbeiterkommunikation. Zu den konkreten Kompetenzen zählen:
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Anzeigen-Management: Konzeption, Anzeigenlinie, Mediaplanung und Mediaservice
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Personal Marketing: interne Kommunikation, digitale Medien, klassische Medien
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Employer Branding: Konzeption, Kreation, Kommunikation und Umsetzung
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Bewerberservice und Betreuung von Rückfragen im Recruiting-Prozess
Zielgruppen und Einsatzfälle
Die Suche richtet sich an unterschiedliche Hierarchieebenen und Berufsprofile. Gesucht werden sowohl Top-Manager als auch Spezialisten im Bereich Pharmazie, ebenso Ingenieure, Köche und Projektmanager. Die Ansprache berücksichtigt Sprach- und Affinitätsfragen, damit passende Kandidaten sich angesprochen fühlen.
Abschluss
Die Arbeit konzentriert sich auf Authentizität und auf kleine Anpassungen mit großer Wirkung. Die Maßnahmen zielen darauf ab, den Herzschlag eines Unternehmens spürbar zu machen und die Wahrnehmung bei potenziellen Bewerbern nachhaltig zu verbessern.
