Bewertungen (36)
Die Zusammenarbeit mit Daniel war angenehm, kompetent und speditiv.
Die Bewerbungsfilme sind sehr hochwertig und ansprechend.
Wir haben eine Professionelle Betreuung und Unterstützung erfahren dürfen. Die Schulungsvideos sind sehr hilfreich und die Kampagne wurde gezielt auf unsere Suche und Bedürfnisse angepasst. Die Kosten sind Fair und überschaubar. Wir konnte erfolgreich einen neuen Mitarbeiter finden. Danke
Daniel Rösch ist von Anfang an auf unsere Bedürfnisse eingegangen. Die vereinbarten Dienstleistungen wurden sehr rasch umgesetzt, so dass wir bereits früh unsere Ziele erreicht haben. Wir konnten die gewünschte Anzahl neuer Sanitärinstallateure einstellen. Wir würden jederzeit wieder mit Daniel Rösch zusammenarbeiten.
Mit Hilfe der Rösch GmbH konnten wir unsere Dienstleistung im PV Bereich erfolgreich vermarkten. Die Werbekampagne hat deutlich zur Umsatzsteigerung beigetragen und war für uns sehr rentabel.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Video-Termin war alles äusserst professionell. Es wurde nicht nur auf unsere Wünsche eingegangen, sondern auch aktiv unterstützt, um die optimale Umsetzung in den sozialen Medien zu gestalten. Die Zusammenarbeit war angenehm, effizient und lösungsorientiert.
Herzlichen Dank, Daniel!
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm und erfreulicherweise war das Endergebnis auch sehr ansprechend
Sehr angenehme sowie professionelle Zusammenarbeit und schnelle Reaktionszeit von Daniel Rösch.
Innert 3 Monaten konnten wir 3 neue Mitarbeitende einstellen, was für uns in der Gebäudetechnikbranche ein grosser Erfolg ist.
Wir konnten die offene Stelle einfach und schnell besetzen.
Die Einfachheit und der super Überblick von den Bewerbungen hat mich positiv überrascht. Die Betreuung und Unterstützung von Rösch GmbH während den Bewerbungen ist sehr hilfreich und angenehm!
Absoluter Profi. Top Beratung. Gute Ideen. Schnelle Umsetzung. Super Qualität der Filme. Interesse während dem ganzen Prozess, Resultatkontrolle und Rückmeldungen sind sehr gut.
Wir konnten zwei Stellen mit hoch qualifizierten Bewerbern besetzen.
Vor der Ära Rösch GmbH hatten wir wenig und schlechte Bewerber.