Erfahrungen mit SALTYBRANDS GmbH
Bewertungen (112)
Haben mir ungefragt Werbung für die Vermittlung von Fahrern gesendet
Die professionelle Abwicklung und Herangehensweise hat mich vom ersten Kontakt an beeindruckt. Über den gesamten Zeitraum wurde ich betreut und hatte immer einen direkten und sofort erreichbaren Ansprechpartner. Ich konnte meine ausgeschriebene Stelle erfolgreich besetzen.
Danke an Aileen und das gesamte Team.
Mein Bewerbungserlebnis bei der SALTYBRANDS GmbH war leider enttäuschend. Das Telefongespräch mit dem HR‑Mitarbeiter wirkte reserviert und wenig wertschätzend. Ich hatte das Gefühl, dass kaum echtes Interesse an meiner Person oder meinen Antworten bestand. Statt konstruktiv über meine Erfahrungen zu sprechen, wurde mir lediglich vorgeworfen, meinen bisherigen Arbeitgeber nicht deutlich genug hervorgehoben zu haben – ohne dass dies nachvollziehbar begründet wurde.
Insgesamt hinterließ das Gespräch einen unprofessionellen Eindruck. Für eine Rolle im HR‑Bereich hätte ich mir deutlich mehr Offenheit, Kommunikationsstärke und Persönlichkeit erwartet. Basierend auf dieser Erfahrung kann ich den Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Vielen Dank an David für seine Beratung und das Engagement
Ich arbeite als Assistenz der Geschäftsführung bei Brunner und Blum GmbH. Wir haben Saltybrands beauftragt und von Beginn an eine positive Erfahrung gemacht. Das Onboarding lief einwandfrei. Das Team - insbesondere unsere Betreuerin Aileen - waren top vorbereitet. Bevor die eigentliche Kampagne gestartet ist, wurden wir von A bis Z abgefragt, sodass unsere Kampagne ohne Probleme und ohne weitere Rückfragen anlaufen konnte. Wir haben auch den MediaDay gebucht. Hier hatten wir einen super Tag mit Jonas, welcher mit seiner professionellen und lockeren Art, alles aus unseren Mitarbeitern rausgelockt hat. Das Ergebnis des MediaDays ist grandios geworden. Ich würde Saltybrands jederzeit wieder beauftragen und würde jedem empfehlen Saltybrands zu beauftragen. Durch und durch ein professionelles, aufgeschlossenes und nettes Team!
Ich hatte das Vergnügen, mit SaltyBrands im Rahmen eines Employer Branding Coachings zusammenzuarbeiten! Besonders hervorheben möchte ich Deniz, der mein zuverlässiger Ansprechpartner war und mir mit seiner Expertise die Basics über Social Media, praxisnahe Tipps zum Videoschnitt sowie eine strukturierte Content-Planung vermittelt hat.
Die Beratung war nicht nur theoretisch, sondern vor allem hands-on und direkt umsetzbar. Dank klarer Strategien und wertvollen Insights fühle ich mich nun viel sicherer in der Umsetzung meiner Social-Media-Inhalte!
Vielen Dank für deine tolle Rückmeldung – das bedeutet uns viel! Besonders schön zu hören, dass du durch das Coaching mit Deniz jetzt mit klarer Strategie und mehr Sicherheit an deine Inhalte herangehst. Genau darum geht’s: nicht nur Theorie, sondern echte Umsetzung.
Was wir in unserer Zusammenarbeit gemeinsam erlebt haben, zeigt es deutlich: Eine starke Employer Brand ist heute das Fundament für erfolgreiches Resonanz Recruiting. Denn Bewerber informieren sich längst nicht mehr nur über Stellenanzeigen – sie schauen auf Social Media, wollen Einblicke ins Team, in die Stimmung und in den Alltag. Wer hier als Arbeitgeber sichtbar und greifbar ist, zieht die richtigen Menschen an – Menschen, die sich in der Marke wiederfinden.
Dass wir gemeinsam schon mehrere Media Days umgesetzt haben, hat diesen Effekt noch einmal verstärkt. Authentische, bewegte Bilder sind ein Schlüssel, um Nähe zu schaffen – und wir haben gemeinsam gesehen, wie sehr sie den Erfolg der Kampagnen beeinflussen.
Auf viele weitere Erfolge mit der Hilpert AG !
Beste Grüße
SALTYBRANDS
Aufgrund der massiven wirtschaftlichen Probleme unserer Branche mussten wir unseren Auftrag 1 Woche nach Auftragserteilung kündigen. Seitens Saltybrands wurde keine Arbeitsstunde investiert, kein Kilometer gefahren. 9 Monate nach der Kündigung kam der Mahnbescheid, 4 Wochen später die Klage über das Amtsgericht über vollständige Bezahlung. Wir haben 30 % Personal abbauen müssen und sind froh noch am Markt zu sein. Meine Empfehlung, sehr kritisch sein, bei einer Auftragserteilung, nicht in der Euphorie unterschreiben. Selbstverständlich können wir alles belegen, das unterlasse ich vorerst an dieser Stelle.
Vielen Dank für das tolle Feedback und euer Vertrauen in unsere Arbeit, Diana! Es freut uns sehr, dass ihr euch von Anfang an gut aufgehoben gefühlt habt – genau das ist unser Anspruch.
Dass der Media-Day so gut ankam und die Kampagne reibungslos starten konnte, zeigt, wie wichtig eine enge Abstimmung im Vorfeld ist.
Mit dem wertvollen Material geben wir eurer Kampagne nochmal einen starten Push und stellen weiter neue Mitarbeiter, für euer großartiges Team ein!
Wir freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte und senden Grüße aus Hamburg !