Erfahrungen mit Sedlmayer Consulting

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4,4 Was ist das? 30 Bewertungen
Sedlmayer Consulting
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4.4
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Bewertungen (30)

4,4 / 5
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Basierend auf 30 Bewertungen
Alle 30 Bewertungen
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Marc
Google-Bewertung vom 30.01.2026
Sterne
1.0

Werbeanruf von Herr La...., frecher gehts nicht mehr bei Absage. Skandalöser Anruf, geht ja mal gar nicht.

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Harald Olbrecht
Google-Bewertung vom 14.01.2026
Sterne
2.0

Leider kann ich die positiven Bewertungen nicht bestätigen. Der Anruf, also Erstkontakt von Herrn La.... war äusserst unprofessionell um nicht zu sagen plump und sogar frech. Das "Produkt" etc. kann ich als solches natürlich nicht bewerten.

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Dario Wolff
Google-Bewertung vom 28.11.2024
Sterne
5.0

Beim unverbindlichen Gespräch hat sich der Kollege viel Zeit genommen und bereits kompetent wertvolle Tipps gegeben. Sehr professionell und engagiert klare Empfehlung!

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Franziska Miksa
Google-Bewertung vom 25.06.2024
Sterne
5.0
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Donata Ruggiero
Google-Bewertung vom 29.05.2024
Sterne
5.0
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Birgit Häffner
Google-Bewertung vom 28.04.2024
Sterne
5.0

Die 28 Hotels der Munich Hotel Alliance haben mit dem Team rund um Florian Sedlmayer eine Recruiting Kampagne für Schüler, künftige Auszubildende gestartet. Sehr professionelle, schnelle und reibungslose Abwicklung, Erfolgsaussichten wurden realistisch eingeschätzt, Erfolge messbar gemacht. Die Social Media Kampagne des „Taste your Future“ Day wurde auch unter Zeitdruck von Florian & Team ruhig und souverän gemanagt. Wir freuen uns schon auf das nächste Projekt mit ihm und empfehlen uneingeschränkt weiter!

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Schlosswirtschaft schwaige
Google-Bewertung vom 11.04.2024
Sterne
5.0

Wir möchten unsere Erfahrung mit Sedlmeyer Consulting teilen, da wir äußerst zufrieden mit ihrer Arbeit waren.
Das Team von Sedlmeyer Consulting war äußerst hilfsbereit, zuverlässig und effizient bei der Erstellung von Stellenausschreibungen für unser Unternehmen.
Ihre Expertise hat dazu beigetragen, dass wir qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber erreichen konnten, der gesamte Prozess verlief reibungslos.
Die Kommunikation war stets professionell und prompt.
Wir empfehlen Sedlmeyer Consulting gerne weiter und danken ihnen für ihre Unterstützung.

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Adjmal Nezam
Google-Bewertung vom 02.04.2024
Sterne
5.0

Wir von Elektro AN haben vor ca. 1 Monat bei Sedlmayer Consulting einen Vertrag für die Gewinnung der Fachkräfte abgeschlossen.
Da wir Elektriker suchen und diese schwer am Markt zu finden sind, war das eine große Herausforderung, welche ich am Anfang sehr skeptisch gegenüber stand.
Ich wurde aber in diesen Monat stets gut beraten und betreut und habe tatsächlich viele Bewerbungen erhalten und konnte 3 Mitarbeiter einstellen. Ich kann diese Methode nur weiterempfehlen und bin sehr zufrieden.
Die Ansprechpartner bei Sedlmayer waren mir gegenüber immer freundlich und sympathisch.
Top👍👍👍

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Alexander Schuster
Google-Bewertung vom 02.04.2024
Sterne
5.0

Ich bin mit der bisherigen Geschäftsbeziehung sehr zufrieden und kann Sedlmayer Consulting uneingeschränkt weiterempfehlen.

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Oli Mar
Google-Bewertung vom 25.03.2024
Sterne
5.0

Bietet eine ganz neue Chance modernes Recruiting zu betreiben.
Sehr professionelle Betreuung und jederzeit ansprechbar.
Immer wieder gerne

Ergebnisse 1 - 10 von 30

Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Sedlmayer Consulting

Welche Erfahrungen mit Sedlmayer Consulting gibt es im Recruiting und Personalmarketing?

Kunden berichten von schnellen und messbaren Erfolgen im Recruiting, oft mit mehreren Bewerbungen pro Tag und mehreren eingestellten Mitarbeitern. Sedlmayer Consulting wird als professionell und engagiert beschrieben, mit klarer Betreuung vom Erstkontakt bis zum After-Sale. Besonders hervorgehoben werden effiziente Prozesse und gute Beratung bei der Zielgruppenauswahl.

Wie sehen Sedlmayer Consulting Bewertungen allgemein aus und ist die Agentur seriös?

Die meisten Bewertungen loben die Professionalität, Zuverlässigkeit und die erzielten Ergebnisse, was auf hohe Seriosität hindeutet. Einige wenige kritische Stimmen erwähnen aggressive Telefonakquise, diese Erfahrungen sind jedoch nicht repräsentativ für die Mehrzahl der Rückmeldungen. Insgesamt vermitteln die Bewertungen den Eindruck eines verlässlichen Partners im Bereich Recruiting und Online-Marketing.

Wie ist die Qualität der Beratung und Kommunikation bei Sedlmayer Consulting?

Bewertungen heben durchweg gute Kommunikation, fachliche Kompetenz und schnelle Umsetzung hervor. Langfristige Kunden berichten von kontinuierlicher Betreuung und Verbesserungen der Kampagnen. Die Beratung wird als praxisnah und lösungsorientiert beschrieben.

Wie ist das Preis-Leistungs-Verhältnis bei Sedlmayer Consulting laut Kundenbewertungen?

Mehrere Kunden nennen das Angebot als fair und gut auf die Leistung abgestimmt, oft mit nachweisbarem Return on Investment durch eingestellte Mitarbeiter. Preise werden im Kontext der erzielten Ergebnisse als angemessen bewertet. Insgesamt gilt das Verhältnis von Kosten und Nutzen als positiv.

Welche negativen Erfahrungen werden in den Bewertungen genannt und wie stehen sie im Verhältnis zu den positiven Rückmeldungen?

Einige wenige Bewertungen kritisieren Telefonakquise als aufdringlich oder unprofessionell, was besonders beim Erstkontakt Probleme verursachte. Diese Kritikpunkte stehen allerdings im Kontrast zu zahlreichen positiven Erfahrungen mit Projektabwicklung und Ergebnissen. Interessant ist, dass die Mehrheit der Kunden die Betreuung und Effektivität der Maßnahmen lobt.

Für welche Branchen ist Sedlmayer Consulting besonders geeignet?

Sedlmayer Consulting arbeitet häufig mit Handwerk, Industrie, Gastronomie und Hotellerie, Technologie und IT sowie mittelständischen Unternehmen. Bewertungen zeigen, dass die Agentur Kampagnen und Employer-Branding-Maßnahmen branchenübergreifend anpassen kann. Die Methoden scheinen besonders für Unternehmen mit Fachkräftemangel gut zu funktionieren.

Bietet Sedlmayer Consulting Leistungen wie Social Media, Content-Creation und Employer Branding an und wie sind die Erfahrungen damit?

Kunden loben erfolgreiche Social-Media-Kampagnen und Content-Erstellung, wobei Projekte auch unter Zeitdruck souverän umgesetzt wurden. Employer-Branding-Maßnahmen werden als praxisnah beschrieben und führten in mehreren Fällen zu messbaren Bewerberzahlen. Insgesamt zeigen die Bewertungen gutes Know-how in Online-Marketing und Social Media.

Dieser Abschnitt wurde automatisch aus den verfassten Bewertungen generiert und kann Fehler enthalten.
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