Erfahrungen mit Stärkenkompass GmbH

Ich habe im Rahmen meiner Coaching-Tätigkeit schon viele Online-Tools kennengelernt. Der Stärkenkompass hebt sich insofern sehr positiv ab, weil er neben der Eigeneinschätzung den Fokus auf Fremdfeedback legt. Mein eigener Test war sehr aufschlussreich, hat mir neue Erkenntnis gebracht und mir Entwicklung aufgezeigt. Ein sehr gutes Instrument auch für den Einsatz in meinen eigenen Coachings.

Von dem Ergebnis meines geminsar erarbeiteten Stärkenprofils bin ich über alle Massen hinaus begeistert. Meine Stärken wurden extrem treffsicher sichtbar gemacht, selbst Potenziale, die ich selbst so gar nicht auf dem Schirm hatte. Den Stärkenkompass empfehle ich allen, die etwas bewegen wollen, ob als Person, im Team oder im Unternehmen. In meiner Rolle als Interim CFO werde ich das Tool künftig gezielt nutzen, um Mandanten auf das nächste Level zu bringen.

Der Stärkenkompass ist eine großartige Möglichkeit, sich selbst durch Feedback aus verschiedenen Lebensbereichen besser kennenzulernen. Eine riesige Empfehlung zur Selbstreflexion, als Team-Workshop und auch explizit für Führungspositionen! Aus dem Workshop kommt man positiv gestärkt und gleichzeitig reflektierter heraus und versteht, welche Wirkung man auf andere hat, welche Aspekte dieser Wirkung man gezielt für sich nutzen kann, wo die eigenen größten Stärken liegen und welche Potentiale noch in einem schlummern.

Ich habe kürzlich am Stärkenkompass teilgenommen und kann das Format klar weiterempfehlen. Die Veranstaltung nutzt Fremdeinschätzungen, um einem die eigenen Stärken bewusst zu machen und zu zeigen, wie man sie reflektieren, kommunizieren und einsetzen kann. Im Kern steht ein Mindset, das auf Potenziale blickt statt auf Defizite. Torben als Gastgeber hat das Format angenehm direkt und strukturiert geleitet. Das finale Exposé ist ein Dokument, mit dem ich auch über den Moment hinaus weiterarbeiten kann.

Mir hat der Stärkenkompass-Workshop sehr gut gefallen. Er war klar strukturiert, abwechslungsreich gestaltet und hat nicht nur dabei geholfen, bereits bekannte Stärken zu bestätigen, sondern auch neue Potenziale sichtbar zu machen. Dadurch entsteht ein deutlich besseres Gefühl der Vorbereitung, insbesondere im Hinblick auf Bewerbungen, passende Formulierungen und die richtige Wortwahl. Insgesamt ein sehr gelungener und absolut empfehlenswerter Workshop.

Aktuell stehe ich kurz vor meinem Bachelorabschluss und damit an einem wichtigen Übergang in meine berufliche Zukunft. Der Stärkenkompass hat mir gezeigt, wo mein persönlicher USP liegt, und mir dadurch Klarheit, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen für den Berufseinstieg gegeben. Heute kann ich meine Stärken bewusster benennen und meinen Mehrwert authentisch vermitteln.

💪 Das Stärkenkompass-Team ist wirklich etwas Besonderes. In unserer Agenturgruppe pilot durfte ich die beiden Coaches Hanka und Torben erleben – echte Extraklasse. 👟Sie zeigen, wie Kommunikation und Mindset zu einem Trainingsraum werden können für Entspannung, Achtsamkeit, Beweglichkeit, Flexibilität, Kraft, Ausdauer und Energie – und für all das, was uns als Menschen in unserer ganzen Vielschichtigkeit ausmacht. Dieser Stärkenkompass ist ein großes Abenteuer und zugleich ein sicherer Hafen. Von Herzen Danke! :-) 🐎 ⚓

Hanka überzeugt durch ihre authentische Art und die Energie, die sie in jede Session einbringt. Man merkt, wie viel Arbeit bereits in der Vorbereitung steckt. Freue mich sehr, Hanka kennengelernt zu haben.

Ich habe die Zertifizierung zum Stärkenkompass mit großer Freude absolviert und erlebe das Konzept sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams und Organisationen als einen gelungenen Einstieg in Veränderungsprozesse. Besonders schätze ich, dass der Stärkenkompass eine Struktur bietet, mit der Entwicklungsprozesse eingeleitet und umgesetzt werden können. Er ermöglicht einen positiven Zugang zu Potenzialen, was motiviert und aktiviert.
Der Stärkekompass kann in bestimmten Situationen ein guter Start sein, wenn er als aktives Instrument zur bewussten Selbstklärung genutzt wird. In Teams kann er Unterschiede als funktionale Vielfalt begreifbar machen. Nicht im Sinne von Schubladen, sondern als Ausgangspunkt für Dialog über Zusammenarbeit, Verantwortung und Passung.
Sehr überzeugend finde ich auch, dass sich der Stärkenkompass kontinuierlich weiterentwickelt. Man spürt, dass hier nicht an einem statischen Modell festgehalten wird, sondern dass Erfahrungen, Feedback und neue Erkenntnisse integriert werden. Entwicklung entsteht erfahrungsgemäß durch ehrliche Auseinandersetzung und nicht allein durch positive Aktivierung – hier sehe ich noch Raum für eine vertiefende Weiterentwicklung. Ich freue mich darauf, diesen Weg weiter mitzugehen und die Entwicklung mitzugestalten.