Erfahrungen mit Stefan Schulz Recruiting Impulse

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4,7 • Was ist das? • 37 Bewertungen
Stefan Schulz Recruiting Impulse
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Bewertungen (37)

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Basierend auf 37 Bewertungen
Alle 37 Bewertungen
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Malermeister Metsch GmbH
Google-Bewertung vom 01.06.2026
Sterne
5.0

Die Zusammenarbeit war von Anfang an superfreundlich, hilfsbereit und richtig Ergebnisorientiert.
Alle Schritte wurden klar und verständlich umgesetzt, passende neue Mitarbeiter in kürzester Zeit gefunden und in das Team integriert. Das Rundum-Paket stimmt -sowohl inhaltlich als auch preislich-einfach top!

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Stefan Schulz Recruiting Impulse 01.06.2026

Vielen lieben Dank nach Adelshofen! Es hat sehr viel Spaß gemacht, mit Euch an Eurem Prozess zur Mitarbeitergewinnung zu arbeiten. Nun habt Ihr ein erfolgreiches Fundament, auf dem sich aufbauen lässt. Bei Fragen stehen wir immer zur Seite. Liebe Grüße

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Florian Hegemann
Google-Bewertung vom 15.05.2026
Sterne
5.0

Die Zusammenarbeit mit Recruiting Impulse, Michaela und Stefan Schulz, hat uns bei der Mitarbeitersuche wirklich enorm weitergeholfen. Gerade bei der Suche nach Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen sowie kaufmännischen Assistenten war es in der Vergangenheit nicht einfach, passende Kandidaten zu finden.
Durch die Zusammenarbeit und den gemeinsam aufgebauten Prozess konnten wir die Bewerbergewinnung sehr gut in unseren Alltag integrieren. Besonders angenehm war für uns die komplette Rundumbetreuung. Wir mussten uns am Ende nur noch auf die Gespräche mit den passenden Kandidaten konzentrieren.
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir mehrere Stellen erfolgreich besetzen. Wir bedanken uns für die professionelle und angenehme Zusammenarbeit und werden bei künftigem Bedarf gerne wieder auf Recruiting Impulse zurückkommen.
Vielen Dank und klare Empfehlung!

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Stefan Schulz Recruiting Impulse 18.05.2026

Vielen lieben Dank für die tolle Rezension und die wertschätzenden Worte.
Auch wir möchten uns herzlich für die professionelle, angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit bedanken. Die gemeinsamen Prozesse waren von Anfang an klar, strukturiert und zielgerichtet aufgebaut, wodurch wir sehr schnell passende Ergebnisse erzielen konnten.

Besonders freut es uns, dass wir Euch im Bereich der Mitarbeitergewinnung spürbar unterstützen konnten und die Zusammenarbeit so gut in Euren Alltag integriert werden konnte.

Wir geben das Lob sehr gerne zurück und freuen uns schon jetzt auf die weitere Zusammenarbeit mit Euch.

Vielen Dank für Euer Vertrauen!
Michaela und Stefan Schulz
Recruiting-Impulse

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Stephan Loth (Lothus optic)
Google-Bewertung vom 26.11.2025
Sterne
5.0

Sehr angenehm mit den beiden zusammen zu arbeiten! Es trifft bei den Bewerbern einen Nerv. Wir haben eine gute Auswahl an Bewerbern erhalten!! Auch wenn es am Anfang mit Arbeit verbunden ist, lohnt sich Recruiting-Impulse sehr! Weiter so!

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Reinhard Clauss
Google-Bewertung vom 02.03.2025
Sterne
5.0

Die Zusammenarbeit mit der Firma Recruiting-Impulse zur Gewinnung neuer Mitarbeiter verlief für uns äußerst angenehm und erfolgreich und wir konnten in relativ kurzer Zeit unser Personal entsprechend unseren Anforderungen verstärken.
Toller Service, professionelle Beratung und eine absolut termintreue und pünktliche Abwicklung der geplanten Projekte machen die Firma Recruiting-Impulse zu einer uneingeschränkt zu empfehlenden Personalberatung!

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Carsten Schuchhardt
Google-Bewertung vom 30.10.2024
Sterne
5.0

Wir waren auf der Suche nach einer Fachkraft für Absturzsicherungssysteme, die nicht nur technisches Know-how, sondern auch Führungsverantwortung und Vorarbeiterqualitäten mitbringen sollte. Nach Empfehlung anderer Betriebe haben wir uns für die Zusammenarbeit mit Recruiting Impulse aus Korbach entschieden – und es war die beste Entscheidung!

Michaela und Stefan Schulz haben den gesamten Prozess von Anfang an hochprofessionell gestaltet. In einem gemeinsamen Termin wurden unsere Anforderungen präzise in die Stellenausschreibung übertragen und sogar aussagekräftige Videos erstellt. Während des gesamten Prozesses blieben wir stets auf dem Laufenden, wurden über die nächsten Schritte informiert und eng eingebunden.

Recruiting Impulse hebt sich klar von anderen Recruiting-Firmen ab. Dank ihrer innovativen und zielgerichteten Herangehensweise hatten wir in kürzester Zeit genau die richtige Fachkraft gefunden. Fünf Sterne sind hier eigentlich viel zu wenig – besser könnte die Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer wirklich nicht sein.

Ein großes Dankeschön an Michaela und Stefan für ihre großartige Unterstützung und die außergewöhnlich gute Zusammenarbeit!

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Mauro Dalvit
Google-Bewertung vom 21.10.2024
Sterne
5.0

Michaela und Stefan Schulz machen einen tollen Job. Das Projekt ist genauso wie geplant abgelaufen. Ich habe in kurzer Zeit mehrere passenden Bewerbungen erhalten und konnte 2 Mitarbeiter für meinen Betrieb einstellen. Ich kann die beiden und Ihre erfolgreiche Methode uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

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Ralf Kohl
Google-Bewertung vom 02.09.2024
Sterne
5.0

Voller neuer ideen und Anregungen. Sehr erfolgreiche und zuverlässige Zusammenarbeit mit Stefan und seiner Frau. Mit Recruiting Impulse findet man neue Arbeitskräfte.

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Janika Klassen
Google-Bewertung vom 27.08.2024
Sterne
5.0

Wir hatten eine Schulung bei Stefan und seinem "Team". Es war sehr hilfreich und informativ, weiterhin sind die beiden für uns als Ansprechpartner immer erreichbar. Das ist super. Wir sind sehr zufrieden.

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Nico Göckemeyer
Google-Bewertung vom 02.08.2024
Sterne
5.0

Unsere Erfahrungen mit Frau und Herrn Schulz waren und sind sehr positiv.
Es wurde auf unser Unternehmen und unsere Wünsche sehr gut eingegangen.

Zusammengefasst eine klare Empfehlung, sehr zuverlässig und professionell.

Vielen Dank nochmals!

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Ivo Fuhrmann
Google-Bewertung vom 01.08.2024
Sterne
5.0

Vielen Dank an Stefan und Michaela die unsere Mitarbeiteraquise professionell übernommen haben. Die beiden haben sich 2 Tage Zeit genommen unser Unternehmen einmal komplett zu durchleuchten und zu verstehen. Letztendlich kam eine Stellenanzeige heraus, die genau unsere Ziele und unsere Firma darstellt wie wir sind. Kaum war die Anzeige in vielen Portalen online, haben wir mehrere perfekte Bewerbungen für unsere zu besetzende Stelle im Bereich Teammeister bekommen. Wir haben aus dem Kreis der Bewerber genau den aussuchen können, der bestens zu uns und unserer Firma passt. Wir können die Beiden nur wärmstens empfehlen. Klare Struktur, klare Kosten und der Nutzen war/ist perfekt.

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Häufig gestellte Fragen aus den Bewertungen von Stefan Schulz Recruiting Impulse

Wie sind die Erfahrungen mit Stefan Schulz Recruiting Impulse?

Kunden berichten durchweg positive Erfahrungen mit Stefan Schulz Recruiting Impulse. Häufig genannt werden professionelle Beratung, schnelle Bewerberzufuhr und passgenaue Kandidatenauswahl. Die Betreuung wird als transparent, zuverlässig und ergebnisorientiert beschrieben. Viele Bewertungen empfehlen die Agentur weiter.

Sind Stefan Schulz Recruiting Impulse seriös?

Die Bewertungen sprechen für eine hohe Seriösität von Stefan Schulz Recruiting Impulse. Kundenerfahrungen heben transparente Kosten, termintreue Abläufe und Hinweise zu rechtlichen Themen wie Datenschutz hervor. Die Zusammenarbeit wirkt professionell und vertrauenswürdig. Das regelmäßige Nachbetreuen und die klaren Absprachen unterstützen den seriösen Eindruck.

Wie ist die Qualität der Recruiting-Leistungen von Stefan Schulz Recruiting Impulse?

Die Qualität der Leistungen wird in Kundenbewertungen als sehr hoch eingestuft. Recruiting-Kampagnen, Stellenanzeigen und technische Umsetzungen wie Connectoren werden gezielt auf das Unternehmen zugeschnitten. Ergebnis ist meist eine spürbare Steigerung relevanter Bewerbungen und die Möglichkeit, passende Mitarbeitende auszuwählen. Das zeigt sich in positiven Erfahrungen über Branchen hinweg.

Wie schnell vermittelt Stefan Schulz Recruiting Impulse passende Mitarbeiter?

Bewertungen beschreiben häufig kurze Zeitspannen bis zum Erhalt erster Bewerbungen, oft innerhalb weniger Tage bis Wochen nach Kampagnenstart. Durch eine zielgerichtete Ansprache und optimierte Anzeigen kommt es schnell zu einer größeren Bewerberanzahl. Das ermöglicht eine zügige Auswahl und Besetzung offener Stellen. Geschwindigkeit wird dabei mit Qualität und Sorgfalt kombiniert.

Wie läuft die Zusammenarbeit mit Stefan Schulz Recruiting Impulse ab?

Die Zusammenarbeit beginnt mit einer gründlichen Analyse des Unternehmens und einer gemeinsamen Definition der Anforderungen. Danach folgen individuell gestaltete Stellenanzeigen, technische Anpassungen und laufende Optimierungen sowie regelmäßige Abstimmungen. Kunden loben die offene Kommunikation, die Hartnäckigkeit bei der Zielverfolgung und die dauerhafte Betreuung. So entsteht ein nachhaltiger Prozess zur Mitarbeitergewinnung.

Bietet Stefan Schulz Recruiting Impulse auch Schulungen oder Trainings an?

Ja, Kundenbewertungen erwähnen Inhouse-Seminare, Führungskräftetrainings und Schulungen zur Umsetzung der Recruiting-Strategie. Die Trainings werden als praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar beschrieben. Zudem bleibt das Team nach Schulungen gut erreichbar für Nachfragen und Optimierungen.

Was sagen Bewertungen zur Zuverlässigkeit und Nachbetreuung von Stefan Schulz Recruiting Impulse?

Kunden heben die Zuverlässigkeit, Termintreue und aktive Nachbetreuung durch Stefan Schulz Recruiting Impulse hervor. Viele Bewertungen loben, dass nach Projektabschluss weiterhin Unterstützung angeboten und Anzeigen bei Bedarf optimiert werden. Diese kontinuierliche Begleitung stärkt die Umsetzungserfolge und wird in Erfahrungsberichten oft genannt.

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