SUMO Organisationsberatung Stelter | Schneider GbR in Sundern (Sauerland) begleitet Menschen und Organisationen bei struktureller und kultureller Entwicklung. Die Arbeit zielt auf die Entfaltung individueller und organisationaler Potenziale durch Förderung funktionaler Kommunikation und Kooperation.
Arbeitsweise und messbarer Nutzen
Die Beratung verbindet strategische Konzeption mit operativer Umsetzung und legt den Schwerpunkt auf Entwicklung, Begleitung und Implementierung. Die Maßnahmen fördern funktionale Kommunikation und Kooperation, steigern damit die Motivation und verbessern die Leistung. Die Angebote kombinieren Präsenzformate, digitale Lernformate und Mentoring, um kontinuierliche Entwicklung zu unterstützen und Ergebnisse messbar zu machen.
Kompetenz, Leistungen und Produkte
SUMO arbeitet mit klaren Formaten für Leadership, Team- und Organisationsentwicklung und stellt dabei Menschen und Arbeitsumgebung in den Mittelpunkt. Die Methodik schafft Orientierung, öffnet Dialogräume und löst Widerstände, sodass Mitarbeitende aktiv mitgestalten und Potenziale gehoben werden.
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Kultur- & Organisationsanalysen
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Führungskräfteentwicklung
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Teamentwicklung
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Führungskräftecoaching
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Transformationsbegleitung
Formen der Beratung und Begleitung
Strategie & Konzeption umfasst die Entwicklung von Leadership- und Talentmanagementkonzepten sowie strategische Konzepte zur Nachfolgeplanung. Entwicklung & Implementierung beinhaltet moderne Lernformate, digitale Tools und die Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungssysteme. Wahrnehmung & Wirkung umfasst Analyse von Entwicklungsbedarfen, Coaching mit dem Reiss Motivation Profile® und Evaluation von Maßnahmen. Begleitung & Umsetzung liefert Sparringspartner, Coaches und Moderatoren für Führungskräfte und Teams.
Programme und Einsatzfelder
Das Programm "Shape the future" bereitet in sechs Monaten auf Führungsrollen vor und kombiniert Präsenz, Onlinekurs und Mentoring für klare Führung und starke Wirkung. Weitere gängige Beratungsprodukte sind Innovationsentwicklung, Strategieentwicklung, Visionsentwicklung und Supervision. Die Angebote fokussieren nachhaltige Programme zur Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung und unterstützen Talent- sowie Leadership-Konzepte.
Standort und Verantwortung
Der Sitz in Sundern (Sauerland) ist Ausgangspunkt für regional und überregional angebotene Beratungsleistungen. Verantwortlich zeichnen die Geschäftsführer Mark Stelter und Sven Schneider, die die Begleitung, Moderation und Umsetzung der Maßnahmen verantworten.
