Erfahrungen mit Talenthafen GmbH

Der Bewerbungsprozess mit Frau Tiedemann war leider mehr als enttäuschend. Die Kommunikation war schwach, man hat trotz mehrmaligem Nachfragen lange auf eine Rückmeldung gewartet und wurde dann völlig sitzen gelassen. Auch nach mehreren Monaten ohne Antwort. Wirklich sehr schade, wie mit den Bewerbern umgegangen wird.

Wir - ein kommunaler Abfallwirtschaftsbetrieb in einem Landkreis südlich von Berlin - haben einige Personaleinstellungen mit der Talenthafen GmbH generiert. In einer Zeit, in der klassische Recruiting-Methoden oft nicht mehr ausreichen, ermöglichte uns die datengetriebene Herangehensweise eine gezielte und effiziente Ansprache qualifizierter Fachkräfte.

Besonders hervorzuheben ist der Erfolg einer Pilot-Kampagne, die wir mit Talenthafen durchführten: Hier konnten wir nicht nur eine signifikant höhere Bewerberqualität erzielen, sondern gleichzeitig die Kosten für die Personalgewinnung deutlich senken. Der entscheidende Vorteil liegt in der Lernfähigkeit der Systeme – mithilfe von Feedback zu den generierten Kandidaten wird jede Kampagne im Verlauf automatisch „gefüttert“ und dadurch immer präziser und wirksamer.

talenthafen hat uns - ein mittelständisches Unternehmen im Allgäu - kompetent auf der Suche nach unserem neuen Bilanzbuchhalter unterstützt. Ihr Creative-Team stellte eine überzeugende Social-Media-Kampagne auf die Beine; ihre professionellen HR-Business-Partner entlasteten uns bei der Vorauswahl von Kadidat:innen. So konnten wir die Stelle in kürzester Zeit besetzen. - Wir sind begeistert von diesem Erfolg und freuen uns auch in Zukunft auf die Zusammenarbeit mit talenthafen!