Wie Heiko Burak Gebärdensprache per AZAV förderfähig machte

Heiko Burak unterrichtet Gebärdensprache online für Menschen, die diese privat oder beruflich benötigen. Häufig kam es im Beratungsgespräch zu einem wiederkehrenden Problem: Interessenten brauchten die Gebärdensprache für ihren Job, wollten oder konnten die Weiterbildung jedoch nicht privat finanzieren. Arbeitgeber wiederum hatten oft Schwierigkeiten, die Kosten vollständig zu übernehmen. Die Möglichkeit einer staatlichen Förderung war zunächst nicht bekannt.

Ziel war es, die Weiterbildung für Gebärdensprache nach AZAV zertifizieren zu lassen, um eine staatliche Förderung zu ermöglichen. Bei der AZAV Zertifizierung hat die IfDQ Audit GmbH den gesamten Auditprozess begleitet. Dadurch sollten finanzielle Hürden für Teilnehmer reduziert und neue Zielgruppen erschlossen werden. Gleichzeitig sollte eine digitale, strukturierte und auditfeste Organisation aufgebaut werden, die langfristig Zeit spart und regelmäßige Audits problemlos ermöglicht.

1. Erfolgreiche AZAV-Zertifizierung als Bildungsträger:  Die Online-Weiterbildung wurde offiziell zertifiziert. Die IfDQ Audit GmbH hat das AZAV Managementsystem eingeführt und alles für die AZAV-Zertifizierung vorbereitet. Dadurch kann Gebärdensprache nun als beruflich relevante Weiterbildung gefördert werden – ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Markt.

2. Strukturierte, digitale Prozessorganisation Mit Einführung eines digitalen Kanban-Systems und klarer Dokumentationsstruktur wurde der gesamte Zertifizierungs- und Auditprozess effizient organisiert. Änderungen sind digital nachvollziehbar, Versionierungen unkompliziert – das spart langfristig Zeit und Aufwand.

3. Neue Kundensegmente durch Förderung Interessenten, die zuvor aus Kostengründen abgesprungen sind, können nun über Förderprogramme teilnehmen. Besonders attraktiv ist das Modell, die Weiterbildung neben dem Beruf oder sogar teilweise während der Arbeitszeit zu absolvieren.

4. Aufbau strategischer Unternehmenskooperationen Aktuell entstehen gezielte Kooperationen mit Unternehmen, die regelmäßig Mitarbeiter mit Gebärdensprachkompetenz benötigen. Diese können ihre Mitarbeiter nun kontinuierlich und planbar schulen lassen – mit staatlicher Unterstützung.