Jahnke Digital

Jahnke Digital in Hamburg Wandsbek unterstützt Handwerksbetriebe und Ingenieurbüros dabei, planbar qualifizierte Mitarbeiter aus der Region zu gewinnen. Die Agentur positioniert Fachbetriebe als Top‑Arbeitgeber und kombiniert gezielte Ansprache mit regionaler Sichtbarkeit.

Arbeitsweise und messbarer Nutzen

Jahnke Digital arbeitet mit psychologisch fundierter Ansprache, gezielten Social‑Media‑Kampagnen und einer spezifischen Medienproduktion, um in kurzer Zeit relevante Kandidaten zu erreichen. Die ASL - Methode fokussiert auf Ansprache, Sichtbarkeit und Leichtigkeit im Bewerbungsprozess und sorgt so für planbare Einstellungen. Durch die Kombination aus regionaler Reichweite und maßgeschneiderten Anzeigen entsteht innerhalb weniger Wochen eine deutlich höhere Bewerberzahl, damit du vakante Stellen schneller und passender besetzen kannst.

Kompetenz und Erfahrung: Jahnke Digital Erfahrung

Die Agentur nutzt Kampagnen, Medienproduktion und Bewerbermanagement, um Fachbetriebe unabhängig von klassischen Vermittlern zu machen. Ergebnisse und Kennzahlen aus der Praxis belegen die methodische Arbeit.

• Über 150 betreute Betriebe

• 6.000+ generierte Bewerbungen

• Durchschnittlich erste Bewerbungen binnen 7–30 Tagen

• Beispiele mit mehreren eingestellten Mitarbeitern (u. a. 3, 4, 13 Mitarbeiter in dokumentierten Fällen)

Einsatzfälle und erzielte Ergebnisse

Fallstudien beschreiben konkrete Abläufe: Analyse des Ideal‑Profils, psychologisch fundiertes Targeting und eine maßgeschneiderte Recruiting‑Kampagne führten zu schnellen Einstellungen. In einem Fall folgte die erste Bewerbung nach vier Tagen und es kamen 11+ qualifizierte Bewerber zustande. Bei anderen Projekten resultierte ein Wachstum von 9 auf 22 Mitarbeiter oder mehrere neu eröffnete Standorte. Media‑Produktionen stärkten die Arbeitgebermarke und erhöhten die regionale Bekanntheit.

Abschluss

Daniel Jahnke ist Gründer und Ansprechpartner; die Ausrichtung liegt auf langfristiger Lösung des Fachkräftemangels durch digitale Reichweite, zielgerichtete Ansprache und kontinuierliche Optimierung. Die Leistungen umfassen Kampagnenmanagement, Medienproduktion, Bewerbermanagement und Employer‑Branding, mit messbaren Ergebnissen in der Regel innerhalb weniger Wochen.