Eine Fallstudie von Social Media Schwaben GmbH

Von 0 auf 400 Leads & 6-stellige Aufträge: So gelang der Online-Durchbruch

1 Min. Lesezeit
vom 28.06.2025

Als hochspezialisierter Anbieter von Montage- und Prüf­anlagen war die HOLZER GmbH online quasi unsichtbar. Mit einer geführten LinkedIn- und Content-Offensive durch Social Media Schwaben baute das Familienunternehmen binnen 6 Monaten eine stabile digitale Präsenz und Pipeline auf.

B2B
Montagetechnik
Prüfautomation
Leadgenerierung
Digitaler Vertrieb
LinkedIn-Wachstum
Social Branding
Auftragsgewinnung
Maschinenbau
Sichtbarkeit erhöhen

Diese Ergebnisse haben wir erreicht:

Innerhalb von 6 Monaten: 400 qualifizierte LKontakte, erster Auftrag über 65.000 €, 23 warme Leads in der Pipeline und ein klar messbarer Sprung in Marken­bekanntheit – alles ohne zusätzliche Vertriebsstellen, nur mit wöchentlichen Content-Sprints.

Qualifizierte Kontakte
0 Kontakte
2021
400 Kontakte
2022
Umsatz aus erstem Social-Media-Projekt
0
2021
65.000
2022
Anzahl qualifizierter Leads aus dem Netzwerk
0 Leads
2021
23 Leads
2022
Profilbild von P.Schulz, HOLZER GmbH
Sterne
P.Schulz, HOLZER GmbH

„Schon beim ersten Gespräch hatten wir ein sehr gutes Gefühl. Das Leistungsspektrum und die Kostenseite waren von Anfang an sehr transparent aufgeführt, was uns direkt gezeigt hat, dass wir den richtigen Partner an unserer Seite haben. Wenn man ein Rundum-sorglos-Paket haben will, dann sind die Social Media Schwaben genau die richtige Anlaufstelle.“

Ausgangssituation 1

Die HOLZER GmbH – 140 Mitarbeiter, schwäbisches Familienunternehmen – konzipiert, baut und serviciert Montage- und Prüf­anlagen vom Hand­arbeitsplatz bis zur voll­automatischen Linie. Technik und Fertigung gelten als erstklassig, doch digital blieb die Firma nahezu unsichtbar:

  • Keine organische Reichweite – weder LinkedIn-Profil noch Unternehmensseite hatten nennenswerte Follower.
  • Neukundengewinnung rein reaktiv – Aufträge kamen fast ausschließlich über Empfehlungen, Stammkunden und Messen.
  • Employer-Branding-Defizit – potenzielle Fachkräfte fanden das Unternehmen online kaum.
  • Fehlende Content-Ressourcen – interne Marketingzeit beschränkte sich auf sporadische Updates der Website.

Die Folge: Wachstumspotenzial blieb ungenutzt, Mitbewerber mit stärkerer Online-Präsenz wurden in frühen Ausschreibungsphasen bevorzugt.

Zielsetzun 2
  • Digitale Sichtbarkeit & Vertrauen aufbauen: Mindestens 300 relevante LinkedIn-Follower innerhalb von sechs Monaten.
  • Planbare Lead­generierung: Monatlich qualifizierte Erstgespräche, ohne zusätzlichen Außendienst.
  • Umsatz­impuls aus neuen Kanälen: Erster Auftrag > 50.000 € als Proof of Concept.
  • Employer Branding stärken: Attraktivität für Ingenieure und Automatisierungstechniker erhöhen.
  • Minimaler interner Aufwand: Externe Übernahme von Strategie, Content, Ads; intern nur Freigaben < 2 h/Monat.
Resulate 3
  • HOLZER hat nun über 400 relevante Kontakte in der Branche – mit organischer Sichtbarkeit
  • Erste hochvolumige Projektanfrage führte zu Auftrag mit hohem fünfstelligen Umsatz
  • Neue Bekanntheit auch bei Unternehmen aus der eigenen Region, die HOLZER vorher nicht kannten
  • Hohe Zufriedenheit mit Kommunikation & Geschwindigkeit – Aufgaben wurden durch den wöchentlichen Takt „spürbar schneller“ umgesetzt
  • Vollständige externe Umsetzung – Social Media Schwaben übernahm Text, Grafik, Strategie und Anzeigenbetreuung

„Wenn du ein Rundum-sorglos-Paket im Aufbau deiner Marke willst, sind die Mitarbeiter von Social Media Schwaben genau die richtigen Partner.“ — Patrick Schulz, Geschäftsführer HOLZER GmbH

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Patrick Schulz berichtet von den Erfolgen der HOLZER GmbH mit Social Media Schwaben

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