Eine Fallstudie von BM Digital GmbH

Recruiting-Rekord: 350 Bewerbungen und 6 neue Techniker in 6 Monaten

2 Min. Lesezeit
vom 25.10.2025

Die Defumus Rauchschutztechnik GmbH aus Kerpen konnte mit BM Digital in nur sechs Monaten sechs neue Servicetechniker und Wartungsmonteure einstellen. Insgesamt wurden 350 Bewerbungen generiert – ein Rekordergebnis nach mehreren erfolglosen Versuchen mit anderen Agenturen.

Servicetechniker
Kundendienstmonteur
Kundendienst
Wartungsmonteur
Brandschutz
Rauchschutz
Nordrhein-Westfalen

Diese Ergebnisse haben wir erreicht:

350 Bewerbungen, 6 Einstellungen in 6 Monaten – Defumus Rauchschutztechnik konnte mit BM Digital endlich die passenden Fachkräfte gewinnen und die Arbeitsbelastung im gesamten Team nachhaltig senken.

Eingegangene Bewerbungen
11.567%
3 Bewerbungen
September 2023
350 Bewerbungen
März 2024
Servicetechniker
0 Einstellungen
September 2023
6 Einstellungen
März 2024
Ausgangssituation 1

Die Defumus Rauchschutztechnik GmbH stellt Druckbelüftungsanlagen für rauchfreie Rettungswege in Gebäuden her. Mit über 50 Mitarbeitenden war das Unternehmen stark ausgelastet, da viele Wartungsaufträge aufgrund fehlender Fachkräfte nicht bearbeitet werden konnten. Kundenanfragen mussten abgelehnt werden, was zu zusätzlicher Belastung der bestehenden Mitarbeiter führte. Frühere Kooperationen mit anderen Agenturen im Social Media Recruiting hatten keine spürbaren Ergebnisse gebracht, was zu Skepsis gegenüber weiteren Versuchen führte.

Ziel 2

- Fachkräftegewinnung für Wartung und Service
- Entlastung des Teams durch mehr personelle Kapazitäten
- Reduktion von Überstunden und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Erhöhung der Bewerberreichweite durch funktionierendes Social Media Recruiting
- Messbare Ergebnisse im Bewerbungsprozess

Lösung 3

Die Zusammenarbeit mit BM Digital und Michael Bendl übertraf alle Erwartungen:

  • 350 Bewerbungen über drei Standorte hinweg
  • 6 neue Servicetechniker und Wartungsmonteure innerhalb von sechs Monaten eingestellt
  • Deutlich entspannteres Team, weniger Überstunden, verbesserte Abläufe
  • Bessere Koordination von Störungseinsätzen dank mehr Personal
  • Entlastung der Geschäftsführung, da Engpässe nicht mehr eskalieren

Besonders hervorgehoben wurde die strukturierte, visuell verständliche Beratung durch Michael Bendl, die Vertrauen und Transparenz im gesamten Prozess schuf.

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