Eine Fallstudie von BM Digital GmbH

Holzbau-Erfolg: 3 neue Fachkräfte in 8 Wochen gewinnen und Teamgeist stärken

2 Min. Lesezeit
vom 25.10.2025

Die Winterhoff GmbH aus dem Holzhausbau suchte dringend qualifizierte Fachkräfte. Nach erfolglosen Eigenversuchen gewann das Unternehmen mit BM Digital in nur acht Wochen drei neue Mitarbeitende und stärkte zugleich das Teamgefühl im Betrieb.

Holzbau
Zimmerer
Schreiner
Schreinermeister
Zimmerei
Holzhausbau
Nordrhein-Westfalen

Diese Ergebnisse haben wir erreicht:

3 neue Fachkräfte – darunter Zimmerer, Schreiner und Schreinermeister – in nur 8 Wochen, volle Entlastung im Recruiting und ein gestärktes Teamgefühl – Winterhoff GmbH zeigt, wie BM Digital auch im Holzbau starke Ergebnisse liefert.

Eingegangene Bewerbungen
1.100%
1 Bewerber
August 2024
12 Bewerber
Oktober 2024
Neue Mitarbeiter
0 Einstellungen
August 2024
3 Einstellungen
Oktober 2024
Ausgangssituation 1

Die Winterhoff GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Holzbau / Hausbau mit rund 25 Mitarbeitenden. Nach personellen Veränderungen und steigender Arbeitslast verschlechterte sich das Betriebsklima: ungelernte Mitarbeitende sorgten für Unruhe und Qualitätsprobleme. Trotz intensiver Eigenversuche über verschiedene Kanäle gelang es der Geschäftsführung – auch wegen der ländlichen Lage – nicht, geeignete Fachkräfte zu finden. Die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber war gering.

Ziel 2

- Gewinnung von qualifizierten Fachkräften im Holzbau (Zimmerer, Schreiner, Schreinermeister)
- Reduzierung des Betreuungsaufwands durch Fachpersonal
- Verbesserung des Betriebsklimas und Stärkung des Teams
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität trotz ländlicher Lage
- Aufbau eines effizienten digitalen Recruiting-Prozesses

Lösung 3

Durch die Zusammenarbeit mit BM Digital erzielte die Winterhoff GmbH innerhalb kürzester Zeit beeindruckende Ergebnisse:

  • Drei qualifizierte Einstellungen in nur acht Wochen, darunter ein Schreinermeister
  • Deutlich besseres Betriebsklima und mehr Teamstabilität
  • Entlastung der Geschäftsführung, da BM Digital den gesamten technischen Recruiting-Prozess übernahm
  • Authentische Arbeitgeberdarstellung, die die Stärken des Unternehmens sichtbar machte

Die Zusammenarbeit mit Michael Bendl und dem Team von BM Digital wurde als kollegial, ehrlich und professionell beschrieben – das Vertrauen war von Beginn an vorhanden.

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