Conesso GmbH
15 Einstellungen in wenigen Monaten: Verdoppelter Bewerbereingang für Pflege-Personaldienstleister
Ein medizinischer Personaldienstleister aus Köln gewann über Social-Kampagnen 15 neue Mitarbeiter und verdoppelte den Bewerbereingang. Conesso kombinierte authentische Inhalte, eine starke Landingpage und schnelle Prozessanpassungen – sichtbar mehr Bewerbungen in kurzer Zeit.
Kennzahlen auf einen Blick
Direkt zuordenbare Einstellungen aus Social-Kampagnen – schnell messbarer Erfolg.
RIW Personalservice GmbH suchte kontinuierlich neue Mitarbeiter, erhielt jedoch deutlich zu wenig Bewerbungen. Parallel ging der Personalbestand zurück. Der bestehende Bewerbungsprozess lieferte zu wenige qualifizierte Profile, sodass kurzfristige Kundenanfragen schwer zu bedienen waren.
- Zu wenig Bewerbungen und Rückgang im Personalbestand
- Kaum qualifizierte Bewerbungen aus dem bestehenden Prozess
- Fehlender Kandidatenpool erschwerte kurzfristige Einsätze
Das Team wollte daher den Bewerbungsprozess verändern, um wieder qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und mittelfristig einen belastbaren Talentpool aufzubauen.
Ziel war ein schnell spürbarer Zuwachs an qualifizierten Bewerbungen – nicht nur mehr Resonanz, sondern konkrete Einstellungen. Parallel sollte eine Kandidaten-Datenbank entstehen, um auf kurzfristige Anfragen zuverlässig reagieren zu können.
Erfolgskriterien:
- Spürbar mehr qualifizierte Bewerbungen aus der Zielgruppe Pflege
- Neueinstellungen direkt aus den Kampagnen
- Aufbau eines Kandidatenpools für kurzfristige Bedarfe
- Nachweisbare Steigerung des Bewerbungseingangs (z. B. Verdopplung)
Mit authentischen Social-Media-Inhalten, einer fokussierten Landingpage und schnellen Iterationen im Prozess erzielte Conesso rasch messbare Ergebnisse. Die E.D.R.-Methode – emotionales Storytelling, datengetriebene Auswertung und ein optimierter Bewerbungsprozess – sorgte dafür, dass passende Kandidaten erreicht und konvertiert wurden.
- 15 neue Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) direkt den Kampagnen zugeordnet
- Bewerbereingang verdoppelt
- Mehr Aufrufe der Homepage und zusätzliche Anrufe von Kunden
- Wieder Einstellungen über Social Media generiert
- Spürbar höhere Markenbekanntheit
- Sehr positive Rückmeldungen zur Landingpage und zum professionellen Schnitt der Inhalte
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: offener Austausch, schnelle Umsetzung gewünschter Anpassungen
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Wenn du deinen Bewerbereingang in Wochen verdoppeln und direkte Einstellungen aus Social Media erzielen willst, sprich mit Conesso. Wir verbinden authentische Inhalte mit datengetriebenem Recruiting – für messbare Einstellungen und einen verlässlichen Tal
15 medizinische Fachkräfte eingestellt - Kundenstimme von RIW Personalservice GmbH
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