FM Recruiting
35 neue Mitarbeiter gewonnen durch ein gesamtheitliches Recruitingkonzept
Für die Eröffnung einer neuen Wohnstätte mit 16 Plätzen mussten rund 40 Fachkräfte gefunden werden. Das war eine große Herausforderung für den pädagogischen Bereich. Dank Recruitingfilm, klarer Strategie und smarter Bewerbervorauswahl konnten 35 Stellen erfolgreich besetzt werden.
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
Dank der Zusammenarbeit mit FM Recruiting startete die neue Wohnstätte mit voller Besetzung. 133 Bewerbungen führten zur Einstellung von 35 Fachkräften, dabei steigerte der Recruitingfilm sowohl die Arbeitgebermarke als auch die regionale Sichtbarkeit.
Vor der Eröffnung einer neuen Wohnstätte stand die große Herausforderung, trotz angespanntem Fachkräftemarkt in Pflege und Pädagogik, rund 40 qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen. Die Einrichtung bietet 16 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung ein Zuhause und arbeitet in zwei Wohngruppen, von denen eine ein besonders anspruchsvolles, intensivpädagogisches Konzept verfolgt. Die Personalsuche unter diesen Voraussetzungen erwies sich als echte Mammutaufgabe.
Ziel war es, innerhalb kurzer Zeit rund 40 qualifizierte Fachkräfte für die neue Wohnstätte zu gewinnen, um eine umfassende Betreuung in beiden Wohngruppen sicherzustellen, insbesondere für den Bereich mit intensivpädagogischem Schwerpunkt. Gleichzeitig sollte die Einrichtung als attraktiver und wertschätzender Arbeitgeber positioniert werden, um langfristig Bewerbungen zu sichern und dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen.
Um Zeit und interne Ressourcen zu schonen, wurde die Bewerbervorauswahl ausgelagert und ein ganzheitliches Recruitingkonzept entwickelt. Dabei präsentierte ein emotionaler Recruitingfilm, gezielt über soziale Medien verbreitet, die Gesellschaft als wertschätzenden Arbeitgeber – online, offline und im direkten Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit FM Recruiting, inklusive regelmäßiger Abstimmungen, erwies sich als Schlüssel zum Erfolg: 133 Bewerbungen gingen ein, 35 Stellen konnten in einem herausfordernden Umfeld besetzt werden. Die neue Wohnstätte eröffnete termingerecht mit voller Auslastung und deutlich gesteigerter Arbeitgeberbekanntheit
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133 Bewerbungen, 35 Einstellung und Inbetriebnahme einer neuen Wohnstätte!
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