Eine Fallstudie von FM Recruiting

5.997,60 € Förderung - 18 Bewerbungen in unter 4 Wochen

2 Min. Lesezeit
vom 15.07.2025

Die Villa Sibilla Premium-Residenz aus Bad Neuenahr-Ahrweiler lernte FM Recruiting auf der ProCare Messe 2025 in Hannover kennen – der praxisnahe Vortrag überzeugte sofort. Gesucht wurden gezielt eine stellvertretende Pflegedienstleitung sowie eine Pflegefachkraft.

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Mit Strategie zum Erfolg

Die gezielte Suche nach Fachkräften zahlte sich aus. Dank der klaren Ausrichtung auf passende Bewerbererhielt die Villa Sibilla Premium-Residenz hochwertige und passgenaue Rückmeldungen auf ihre Stellenausschreibungen.

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Ausgangssituation 1

Die Villa Sibilla Premium-Residenz war auf der Suche nach personeller Verstärkung: Eine stellvertretende Pflegedienstleitung zur Entlastung sowie eine Pflegefachkraft zur Unterstützung des Teams wurden dringend benötigt. Trotz eigener Bemühungen war es schwierig, passende und qualifizierte Bewerber zu finden.

Ziel 2

Ziel war es, nicht nur Bewerbungen zu generieren, sondern gezielt qualifizierte Fachkräfte anzusprechen, die fachlich und menschlich zum hochwertigen Anspruch der Residenz passen und dabei auf einen professionellen, effizienten Recruiting-Prozess zu setzen.

Kundenfeedback 3

"FM Recruiting habe ich auf der ProCare Messe in Hannover kennengelernt. Der Vortrag hat mich sofort angesprochen – direkt, praxisnah und mit echtem Verständnis für die Herausforderungen in der Pflege.

Gezielt suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung zur Entlastung und zusätzlich eine Pflegefachkraft zur Unterstützung unseres Teams.‍ Uns war von Anfang an wichtig, nicht einfach nur Bewerbungen zu bekommen – sondern qualifizierte, passende Kandidat*innen. Und genau deshalb fühlten wir uns bei FM Recruiting gut aufgehoben."

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