FM Recruiting
6 Pflegefachkräfte in den ersten 6 Monaten eingestellt
Nach einem plötzlichen Personalausfall wandte sich das Haus Herderstraße aus Remscheid an FM Recruiting. Mit Video, Social Media und klarer Strategie wurden über 120 Bewerbungen erzielt, davon sechs Einstellungen in nur sechs Monaten. Das Pflegeheim gilt nun als Top-Arbeitgeber der Region.
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
Mit Unterstützung von FM Recruiting stellte das Haus Herderstraße in kurzer Zeit sechs neue Pflegekräfte ein. Über 120 Bewerbungen wurden durch gezielte Kampagnen und ein starkes Recruitingvideo generiert.
Das Seniorenpflegeheim Haus Herderstraße, unter Leitung von Christiane Abel, geriet durch vier Schwangerschaftsausfälle in akuten Personalmangel. Frühere Recruitingversuche blieben erfolglos. Vor der Zusammenarbeit mit FM Recruiting hatte Frau Abel bereits schlechte Erfahrungen mit einem anderen Recruiting-Unternehmen gemacht, das unprofessionell arbeitete und kaum Bewerbungen generierte.
Ziel war es, den akuten Personalmangel im Seniorenpflegeheim Haus Herderstraße schnell und effektiv zu beheben. Gleichzeitig sollte ein professioneller Recruitingprozess etabliert werden, um qualifizierte Bewerbungen zu generieren und das Pflegeheim langfristig als attraktiven Arbeitgeber in der Region zu positionieren.
Durch unsere Unterstützung konnte das Seniorenpflegeheim Haus Herderstraße innerhalb kurzer Zeit sechs neue Mitarbeiter einstellen, die gezielt über unsere Kampagnen angesprochen wurden. Das Recruitingvideo trug dazu bei, auch Fachkräfte anzusprechen, die bereits in anderen Einrichtungen tätig waren, aber nach einer Veränderung suchten. Die Zusammenarbeit verlief reibungslos, und Frau Abel schätzte besonders die schnelle und professionelle Umsetzung ihrer Wünsche. FM Recruiting ermöglichte es dem Pflegeheim, nicht nur den akuten Personalengpass zu bewältigen, sondern sich auch als attraktiver Arbeitgeber in der Region zu positionieren.
- Über 120 Bewerbungen
- 6 Einstellungen in den ersten 6 Monaten
- Pflegeheim wurde als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert
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