FM Recruiting
6 neue Mitarbeiter innerhalb von nur 3 Monaten
Nach enttäuschenden Agenturerfahrungen erzielte Maik Lathan mit einem Recruiting-Video und telefonischer Vorqualifizierung große Erfolge: 60 Bewerbungen in 3 Monaten, 6 Einstellungen. Die Kampagne wurde sogar wegen hohen Zulaufs pausiert.
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
Die Kampagne erzielte so viele qualifizierte Bewerbungen, dass sie vorübergehend pausiert wurde. Innerhalb von drei Monaten gingen 60 Bewerbungen ein und sechs Pflegekräfte wurden eingestellt.
Geschäftsführer Maik Lathan blickte auf mehrere enttäuschende Erfahrungen im Recruiting zurück, denn eine frühere Zusammenarbeit mit einer Agentur blieb erfolglos und auch klassische Werbemaßnahmen führten weder zu qualifizierten Bewerbungen noch zu nachhaltigem Erfolg. Die erhoffte Entlastung für den Pflegebetrieb blieb lange aus.
Ziel war es, einen effektiven Recruiting-Prozess zu etablieren, der qualifizierte Bewerbungen generiert, die bisherigen erfolglosen Maßnahmen ablöst und langfristig für personelle Entlastung sowie Versorgungssicherheit im Pflegebetrieb von Maik Lathan sorgt.
Ein hochwertiges Recruiting-Video kombiniert mit telefonischer Vorqualifizierung sorgte für enorme Resonan. Die regionale Sichtbarkeit stieg, die Bewerberqualität überzeugte und 60 Bewerbungen konnten innerhalb von 3 Monaten generiert werden. Die Kampagne musste wegen des starken Zulaufs sogar pausiert werden. Sechs qualifizierte Pflegekräfte wurden eingestellt, die Versorgung gesichert und neue Anfragen problemlos bedient.
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6 Einstellungen in 3 Monaten: über 60 Bewerbungen für den Pflegedienst aus Merseburg
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