FM Recruiting
30 neue Mitarbeiter innerhalb von 12 Monaten
Fachkräftemangel trotz großer Bemühungen: Die Stiftung Uhlebüll aus Niebüll stand vor der Herausforderung, im engen Arbeitsmarkt Südtondern qualifiziertes Personal für Pflege und soziale Dienste zu finden. Klassische Maßnahmen blieben wirkungslos, bis zur Zusammenarbeit mit FM Recruiting.
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
256 Bewerbungen, 30 Neueinstellungen – dank der engen Zusammenarbeit konnte die Stiftung Uhlebüll ihren Personalbedarf erfolgreich decken. Ein starkes Ergebnis für eine Organisation mit rund 300 Mitarbeitenden.
Die Stiftung Uhlebüll hatte große Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte für Pflege und soziale Dienste zu finden. Trotz Anzeigen und direkter Ansprache blieb der Erfolg aus, denn der enge Arbeitsmarkt in Südtondern erschwerte die Suche zusätzlich.
Ziel der Maßnahme war es, die Personalgewinnung der Stiftung Uhlebüll nachhaltig zu verbessern. Durch eine moderne, zielgerichtete Recruitingstrategie sollten qualifizierte Fachkräfte für den Sozial- und Pflegebereich gewonnen und der Personalengpass im ländlich geprägten Raum Südtondern wirksam reduziert werden.
Um dem Wandel am Arbeitsmarkt zu begegnen, setzte die Stiftung Uhlebüll auf FM Recruiting. Gemeinsam wurde eine passgenaue Social-Media-Strategie entwickelt, laufend optimiert und gezielt auf die Bedürfnisse potenzieller Fachkräfte zugeschnitten.
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Erfolgsgeschichte: 256 Bewerbungen, 30 Einstellungen – Erfahrungen mit FM Recruiting!
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