FM Recruiting
In 2 Monaten zur neuen PDL – Sanitas Pflegeteam über FM Recruiting
Für die Nachfolge einer Leitungskraft suchte Sanitas Pflegeteam GmbH aus Hannover vergeblich, bis eine Social-Media-Kampagne mit FM Recruiting startete. Ein authentisches Video sorgte für 15–20 hochwertige Bewerbungen, mehrere Gespräche und eine erfolgreiche Besetzung.
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
Sanitas Pflegeteam GmbH erzielte mit einer Kampagne von FM Recruiting überraschend großen Erfolg. Ein authentisches Video generierte in kurzer Zeit 15–20 hochwertige Bewerbungen, führte zu mehreren Gesprächen – und einer erfolgreichen Besetzung.
Angesichts des bevorstehenden Ruhestands einer langjährigen Leitungskraft war früh klar: Eine passende Nachfolge musste rechtzeitig gefunden werden. Ziel war ein nahtloser Übergang und eine fundierte Einarbeitung – doch die Suche gestaltete sich schwieriger als erwartet.
Ziel war es, eine geeignete Nachfolge für die ausscheidende Leitungskraft mit einem modernen Recruiting-Ansatz zu finden. Dieser sollte sowohl die Reichweite als auch die Qualität der Bewerbungen steigern. Ein reibungsloser Übergang und eine fundierte Einarbeitung standen dabei im Fokus.
Mit FM Recruiting wagte Sanitas Pflegeteam GmbH den Schritt in modernes Social-Media-Recruiting und traf direkt ins Schwarze. Ein authentisches Video sprach gezielt passende Fachkräfte an.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Bereits in der ersten Woche nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein. Insgesamt konnten 15 bis 20 Bewerbungen verzeichnet werden – deutlich mehr, als ursprünglich erwartet. Besonders positiv fiel die hohe Qualität der Bewerber:innen auf, die deutlich über dem lag, was mit anderen Methoden bisher erreicht wurde.
Es wurden 6 bis 7 qualifizierte Gespräche geführt, aus denen 2 bis 3 Kandidat:innen in die engere Auswahl kamen. Am Ende konnte eine Stelle erfolgreich besetzt werden.
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Kundenerfahrung: In 2 Monaten zur neuen PDL – Sanitas Pflegeteam über FM Recruiting
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