Eine Fallstudie von S & A Marketing

Standortübergreifend suchen, lokal einstellen: ELM Recycling

2 Min. Lesezeit
vom 11.10.2026

ELM Recycling bündelte die Mitarbeitersuche über mehrere Standorte hinweg mit S&A Marketing. Am Standort von Alexander Schröder wurden fünf Mitarbeitende eingestellt – Bewerbungen kamen schnell und die Kampagnen führten laut Aussage an jedem Standort zu Einstellungen.

Entsorgungsunternehmen
ELM
recycling

Mitarbeitergewinnung in der Entsorgungsbranche mit S & A

Fünf Mitarbeitende wurden an Alexanders Standort eingestellt. Auch weitere 8 Standorte der Unternehmensgruppe wurden betreut.

Gesamte Neu-Einstellungen
0 Einstellungen
2024
35 Einstellungen
2026
Betreute Standorte
0 Standorte
2024
8 Standorte
2026
Mitarbeitersuche über mehrere Standorte koordinieren 1

Die ELM Recycling Gruppe ist ein mittelständisches Unternehmen im Süden Deutschlands mit mehreren Standorten. Die Suche nach Mitarbeitenden sollte künftig nicht mehr jedem einzelnen Standort überlassen bleiben, sondern standortübergreifend zentral organisiert werden.

Gleichzeitig fehlten den Betrieben nach Aussage des Bereichsleiters teilweise die nötige Manpower und die Mittel, um Social Media für die Personalsuche selbst anzugehen. Ohne Unterstützung drohte die Suche an den einzelnen Standorten zur zusätzlichen Belastung zu werden.

Zentral suchen und passende Mitarbeitende gewinnen 2

Die Mitarbeitersuche sollte über mehrere Standorte hinweg gemeinsam organisiert werden, statt jeden Standort mit der Aufgabe allein zu lassen. Gesucht war ein Partner, der den Prozess begleitet und dabei hilft, Bewerbungen schnell zu erhalten und passende Mitarbeitende zu gewinnen.

Erfolgreich wäre die Zusammenarbeit, wenn die gesuchten Stellen an den beteiligten Standorten besetzt werden können – bei weiterhin lokaler Entscheidung darüber, wer eingestellt wird.

Schnelle Bewerbungen und fünf Einstellungen am Standort 3

Am Standort von Alexander Schröder wurden fünf Mitarbeitende neu eingestellt. Besonders positiv überraschte ihn, wie schnell Bewerbungen eingingen und daraus Einstellungen entstanden.

Auch andere Standorte meldeten laut seiner Aussage Erfolge: Mit jeder geschalteten Kampagne gelang es, Mitarbeitende einzustellen. Die Suche wurde standortübergreifend begleitet, während die Entscheidung über die Einstellung beim jeweiligen Standort blieb. Eine Gesamtzahl der Einstellungen über alle Standorte hinweg nennt das Transkript nicht.

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ELM Recycling Group : Mitarbeitergewinnung in der Entsorgungsbranche mit S & A

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