S & A Marketing
8 Einstellungen: RSAG besetzt LKW-Fahrer mit S & A Recruiting-Video
RSAG fand trotz vieler Versuche keine passenden Fahrer und Lader. Mit einem von S & A produzierten Recruiting-Video direkt an der Stellenanzeige kamen rund 200 Bewerbungen; aus Gesprächen wurden Stellen besetzt.
Die Zahlen, Daten und Fakten auf einen Blick:
Die kombinierte Stellenanzeige mit Recruiting-Video erzeugte belegbares Bewerbungsvolumen und Auswahlmöglichkeiten.
RSAG ist ein kommunales Entsorgungsunternehmen für 19 Städte und Gemeinden. Das Team verantwortet, dass Abfälle zuverlässig abgeholt werden – täglich und standortübergreifend.
Herausforderung im Recruiting
Trotz intensiver Bemühungen fand RSAG kaum qualifizierte Fahrer und Lader. Viele Kanäle wurden getestet, jedoch ohne durchschlagenden Erfolg. Die Folge: offene Vakanzen, wenig Auswahl an geeigneten Profilen und hoher Aufwand im Recruiting.
Warum das problematisch war
- Die Kernleistung hängt von verlässlichem Fahrpersonal ab.
- Ohne passende Bewerbungen war eine saubere Vorauswahl kaum möglich.
- Standorte brauchten Planbarkeit statt Einzellösungen.
RSAG wollte weg von Streuverlusten hin zu planbarer Bewerberqualität.
- Mehr passende Bewerbungen für Fahrer und Lader, um echte Auswahl zu haben.
- Recruiting-Video direkt an der Stellenausschreibung, um die Zielgruppe präzise anzusprechen.
- Auswahlgespräche mit geeigneten Kandidaten und konkrete Besetzungen.
- Transparenter Ablauf in der Zusammenarbeit, schnelle Rückfragen und Einbindung eigener Ideen.
Rund 200 Bewerbungen gingen auf die ausgeschriebene Position ein, die mit dem von S & A produzierten Recruiting-Video verknüpft war. Darunter waren mehrere geeignete Kandidaten; es fanden Auswahlgespräche statt und Stellen wurden besetzt.
Qualitative Effekte
- Das versprochene professionelle Video wurde geliefert und übertraf die Erwartungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: klare Arbeitsschritte, schnelle Antworten, eigene Ideen wurden sinnvoll integriert.
- Durch die starke Ansprache direkt an der Anzeige gewann RSAG wieder Auswahl – statt nur einzelne, unpassende Profile zu sehen.
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