Theratalent

Theratalent sitzt in Nonnenhorn am Bodensee und hilft dir dabei, endlich planbar qualifizierte Therapeuten zu gewinnen. Statt auf zufällige Bewerbungen zu hoffen, setzt du auf ein System, das gezielt Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden anspricht und deine Praxis als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

So gewinnst du passende Mitarbeiter ohne Umwege

Der Ablauf ist klar strukturiert und darauf ausgelegt, dir schnell Gespräche mit wirklich passenden Kandidaten zu bringen:

1. Analyse deiner Region Wir prüfen, wie viele potenzielle Therapeuten es in deinem Einzugsgebiet gibt und welche Faktoren bei deiner Zielgruppe wirklich ziehen.

2. Gezielte Direktansprache Über Social Media sprechen wir genau die Therapeuten an, die offen für einen Wechsel sind, auch wenn sie sich nicht aktiv bewerben.

3. Vorqualifizierte Bewerbungen Du bekommst keine unpassenden Lebensläufe, sondern bereits gefilterte Kandidaten, die fachlich und menschlich zu dir passen können.

4. Klare Planbarkeit Du weißt, wann erste Gespräche stattfinden und kannst deine Einstellungen deutlich besser planen.

Warum viele Praxen auf Theratalent setzen

Mehr als 300 Einrichtungen im DACH Raum haben bereits mit diesem Ansatz gearbeitet und berichten vor allem von einem Punkt: endlich wieder echte Auswahl statt Bewerbermangel.

Das bekommst du konkret:

• Fokus ausschließlich auf Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie
• Direkte Ansprache wechselbereiter Therapeuten statt passiver Stellenanzeigen
• Vorqualifizierte Bewerbungen statt Zeitverschwendung mit unpassenden Kandidaten
• Klar strukturierter Recruiting Prozess von der ersten Anfrage bis zur Einstellung
• Transparenter Festpreis ohne Provisionen oder versteckte Kosten

Viele Praxisinhaber standen vor derselben Situation wie du: monatelang keine passenden Bewerbungen über klassische Portale.

Typische Rückmeldungen aus Projekten:

Erste Bewerbungen oft schon nach wenigen Tagen 2 Einstellungen innerhalb von 20 Tagen 2 neue Physiotherapeuten in rund 5 Wochen 35 Bewerbungen in kurzer Zeit mit mehreren passenden Kandidaten

Das Entscheidende dabei ist nicht die Zahl, sondern dass du wieder Auswahl hast und aktiv entscheiden kannst, wer wirklich zu dir passt.

Wer hinter Theratalent steckt: Theratalent wurde von Matthias Langwald gegründet und wird von ihm geführt. Das Unternehmen arbeitet komplett digital und betreut Praxen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Der Ansatz kombiniert drei Dinge, die im Recruiting oft getrennt gedacht werden:

• echte Marktanalyse statt Bauchgefühl
• gezielte Ansprache statt Warten auf Bewerbungen
• klare Positionierung deiner Praxis als Arbeitgeber

Für wen das besonders sinnvoll ist: Wenn du aktuell merkst, dass deine Stellenanzeigen kaum noch Bewerbungen bringen viele Bewerber fachlich oder menschlich nicht passen du schon länger unbesetzte Stellen hast dann macht es Sinn, dir einmal anzuschauen, wie dieser Ansatz in deiner Region funktionieren kann.

Nächster Schritt Wenn du wissen willst, wie viele potenzielle Therapeuten es aktuell in deiner Region gibt und wie schnell erste Gespräche möglich sind, dann lass uns kurz sprechen.

In wenigen Minuten kannst du einschätzen, ob das auch für deine Praxis funktioniert.