Theratalent
In 14 Tagen zur neuen Physiotherapeutin – 10+ Bewerbungen trotz ländlicher Lage
Mit Theratalent stellte eine Praxis in Ehrlensee in 14 Tagen eine Physiotherapeutin ein und sammelte über zehn Bewerbungen. Teamstress sank, Planbarkeit und Umsatz stiegen – sogar in ländlicher Lage.
Zahlen, die zählen
Messbare Ergebnisse aus der Zusammenarbeit mit Theratalent.
Nach der Übernahme der Praxis in Ehrlensee im Jahr 2022 stand die Inhaberin unmittelbar vor einem gravierenden Personalmangel. Alle Mitarbeitenden kündigten, die Behandlungskapazität brach ein und der Praxisalltag wurde zur Dauer-Überforderung.
Herausforderungen
- Wöchentliche Arbeitszeit von rund 50 Stunden – ohne Bürokratie und Verwaltung eingerechnet
- Kaum soziale Kontakte und hohe emotionale Belastung durch Dauerstress
- Ländliche Region mit spürbar wenigen Bewerbungseingängen
- Vorherige Erfahrungen mit Recruiting-Firmen: unseriös, unprofessionell, intransparent
Auswirkungen auf die Praxis
- Unplanbare Ausfälle, kaum Urlaubsplanung möglich
- Eingeschränkte Behandlungskapazität und Wachstumsbremse
- Risiko weiterer Überlastung im Team und Qualitätsverlust in der Versorgung
Zentrale Zielsetzung war eine schnelle und qualifizierte Besetzung der offenen Physiotherapie-Stelle, um die Behandlungskapazität zu sichern und Überlastung zu vermeiden. Gleichzeitig sollte ein verlässlicher Bewerbungsstrom aufgebaut werden – auch in ländlicher Lage.
Erfolgskriterien:
- Zeitnahe Einstellung einer passenden Physiotherapeutin
- Spürbar mehr qualifizierte Bewerbungen statt Zufallstreffer
- Transparente Kosten und ein fester Ansprechpartner
- Mehr Planbarkeit: Urlaube, Ausfälle und Schichtverteilung verlässlich steuern
- Entlastung der Inhaberin und höhere Zufriedenheit im Team
Innerhalb von 14 Tagen wurde eine passende Physiotherapeutin eingestellt. In kurzer Zeit gingen über zehn Bewerbungen ein – trotz ländlicher Lage. Das senkte den Druck sofort und machte Kapazitäten frei.
Quantitative Ergebnisse
- 1 Einstellung in 14 Tagen
- Deutlich gesteigerter Bewerbungseingang in kurzer Zeit
Qualitative Effekte
- Spürbar weniger Stress für Inhaberin und Team; die Last verteilt sich wieder
- Planbarkeit kehrt zurück: Urlaube und Ausfälle lassen sich besser steuern, statt nur zu reagieren
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: niemand kommt mehr „mit Bauchschmerzen“ zur Arbeit
- Feierabend ist wieder privat – Zeit mit der Familie statt Dauerüberstunden
- Umsatzplus durch erweiterte Kapazitäten und stabilere Auslastung
Theratalents transparente Kostenstruktur und der direkte Draht zum Ansprechpartner gaben Sicherheit – ein klarer Unterschied zu früheren, unprofessionellen Recruiting-Ansätzen.
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