VisionActive GmbH
Binect gewinnt 2 IT-Sales-Consultants – erste eingestellte Bewerbung nach 4 Tagen
Kampagnenstart am 07.02.2025. Bereits am 11.02. traf die Bewerbung ein, die zur ersten Einstellung führte; die zweite folgte vier Wochen später. Binect besetzte die IT-Sales-Consultant-Rolle schnell und passgenau mit StoryFlow Recruiting®.
Kennzahlen auf einen Blick
Vom Kampagnenstart zur ersten passenden Bewerbung in 4 Tagen und zu 2 Einstellungen binnen 4 Wochen.
Binect entwickelt leistungsfähige Softwarelösungen für den digitalen Versand und Empfang von Geschäftspost. Für den weiteren Ausbau des Vertriebs wurde ein IT-Sales-Consultant gesucht – mit klarer Passung zum Lösungsvertrieb.
Was die Rolle verlangt
- Nachweislich langjährige Vertriebserfahrung
- Verkauf erklärungsbedürftiger Software
- Hohe Disziplin und Performance-Nachweise
Zur schnellen und präzisen Vorqualifizierung setzte VisionActive auf ein dreistufiges Kurzfragen-Screening in der Bewerbung. Zusätzlich wurde ein Videodreh vor Ort umgesetzt, um die Rolle und den Nutzen prägnant zu inszenieren und passende Kandidaten zielgenau anzusprechen.
Ziel war die schnelle und passgenaue Besetzung der IT-Sales-Consultant-Position. Entscheidend war nicht die Menge, sondern die Qualität der Bewerbungen.
Erfolgskriterien:
- Zeitnahe erste passende Bewerbung
- Eindeutige Passung zu: langjährige Vertriebserfahrung, erklärungsbedürftige Software, nachweisbare Disziplin
- Konkrete Einstellungen statt nur Leads
Die StoryFlow Recruiting® Kampagne startete am 07.02.2025 und lieferte extrem schnell verwertbare Ergebnisse.
- Erste eingestellte Bewerbung nach 4 Tagen (11.02.2025)
- Zweite Einstellung vier Wochen später
Qualitative Passung der Kandidaten wurde bereits in der Bewerbung sichtbar:
- Über 10 Jahre Vertriebserfahrung
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Software: „Ja“
- Disziplin/Leistung: mehrfach Top 3 der erfolgreichsten Sales bei Xerox für Highend-Produktionsdrucksysteme (inkl. Workflowsoftware)
Der ergänzende Videodreh vor Ort schärfte die Rolle und den Nutzen, wodurch die Ansprache klar und überzeugend wurde. Ergebnis: Wenige, aber hochrelevante Bewerbungen – und zwei Einstellungen binnen kurzer Zeit.
Schlüsselpositionen planbar besetzen – mit StoryFlow Recruiting®
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