BYTEpuls besetzt Consultant Data & Analytics in 9 Tagen – mit StoryFlow Recruiting

BYTEpuls, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Data & Analytics, stand mit einem auf 8 Personen geschrumpften Team und laufendem Umzug vor einer sensiblen Personalaufgabe: Ein Consultant Data & Analytics mit Power‑BI‑Fokus sollte schnell und teampassend gefunden werden.

Kontext

• Daten- und BI‑Projekte erfordern sofort einsatzfähige Expertise.
• Kultur ist flexibel, schnell und wertschätzend; Teamfähigkeit ist Muss.
• Gehälter sind wettbewerbsfähig, doch Zeit und Fokus sind durch den Umzug begrenzt.

Herausforderung

• Kleinere Teams spüren jede Vakanz direkt in Projekten und Auslastung.
• Bisherige Rekrutierung über „Haze“ bedeutete Abhängigkeit von einem einzelnen Kanal.
• Gesucht war kein Massenprofil, sondern ein passender Power‑BI‑Consultant, der fachlich und kulturell trägt.

Auswirkungen

• Verzögerte Besetzung hätte Projektlaufzeiten, Qualität und Wachstum gebremst.
• Interne Ressourcen für Recruiting waren knapp – ein schneller, klarer Prozess war entscheidend.

Ziel war die zügige Besetzung eines Consultants Data & Analytics mit Power‑BI‑Kompetenz, der in die flexible, schnelle Kultur von BYTEpuls passt. Der Prozess sollte den internen Aufwand gering halten und verlässliche Planbarkeit schaffen. Erfolgsnachweis: eine qualifizierte Einstellung in kürzester Zeit.

Innerhalb von 9 Tagen nach Start des StoryFlow Recruitings ging die Bewerbung ein, die zur Einstellung des Consultants Data & Analytics (Power BI) führte.

Quantitativ:

• 1 Einstellung in 9 Tagen vom Start bis zur entscheidenden Bewerbung.

Qualitativ:

• Ein schlanker, klarer Prozess entlastete das 8‑köpfige Team während des Umzugs.
• Passgenaue Ansprache und fokussierte Bewertung stellten Teamfit und BI‑Kompetenz sicher.
• Planbarkeit statt Zufall: Vom Startschuss bis zur Entscheidung verlief der Funnel transparent und zügig.