Vom unbekannten Pflegedienst zur gefragten Adresse im Ort

Die adviCura GmbH betreibt unter der Leitung von Sabine Zörner und ihrer Partnerin Claudia Huth ein ambulantes Pflegeunternehmen sowie eine Tagespflege mit 20 Pflegeplätzen und eine Wundversorgung. Personalsuche gehörte zum festen Bestandteil des betrieblichen Alltags. Das Unternehmen hatte bereits verschiedene Kanäle für die Personalgewinnung genutzt – von Printmedien bis hin zu ersten Schritten im Internet. Eine professionelle Bespielung von Social-Media-Kanälen wie Instagram und Facebook blieb jedoch ein ungenutztes Potenzial: Der Wunsch war vorhanden, doch im Tagesgeschäft der Pflege fehlte schlicht die Zeit, dies selbst konsequent umzusetzen.

Das Ziel ging über die reine Besetzung offener Stellen hinaus. adviCura GmbH wollte sich als Unternehmen positionieren, das Mitarbeitenden „einen Platz gibt, wo sie gut und gerne arbeiten". Bewerber sollten nicht auf eine klassische Stellenanzeige reagieren, sondern von sich aus neugierig auf das Unternehmen werden. Gleichzeitig war klar: Bekanntheit als gutes Unternehmen zahlt doppelt ein – sie gewinnt nicht nur neue Mitarbeitende, sondern stärkt auch das Vertrauen bestehender und potenzieller Kunden.

Mit Conesso als Partner konnte adviCura GmbH genau diese Lücke schließen. Recruiting-Filme, Imagefilme und Social-Media-Beiträge wurden professionell produziert und ausgespielt, ohne dass sich das Team selbst darum kümmern musste. Der Effekt war spürbar: Mitarbeitende wurden im Ort und im Internet wiedererkannt und aktiv darauf angesprochen – ein deutliches Signal für gestiegene Bekanntheit. Die Zahl der Bewerbungen erhöhte sich merklich. Der Erfolg der ersten Recruiting-Kampagne überzeugte das Unternehmen so sehr, dass direkt im Anschluss zusätzliche Imagefilme produziert wurden, um Unternehmenskultur und Arbeitsweise nach außen sichtbar zu machen. Die Zusammenarbeit läuft mittlerweile seit anderthalb Jahren, umfasst mehrere Produktionen und wird von adviCura GmbH uneingeschränkt weiterempfohlen.