Jehn & Peters GmbH
5 Mitarbeiter in 3 Monaten eingestellt - trotz Fachkräftemangel im ländlichen Raum
„Wir waren erstaunt, dass überhaupt noch Bewerbungen reinkommen – und dann gleich so viele. Der Stress ist raus, die Teams sind wieder komplett, und wir können entspannt arbeiten.“ – Georg Goerdt, Geschäftsführer
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
In nur 3 Monaten erhielt das Unternehmen über 100 Bewerbungen – trotz zuvor fast zwei Jahren ohne Rücklauf. Innerhalb von 3 Monaten konnten 5 passende Fachkräfte eingestellt werden.
Die Planung und Durchführung von Montageeinsätzen war in den letzten Jahren zunehmend schwer zu bewältigen. Aufgrund von Personalmangel mussten bestehende Kollegen regelmäßig unterbesetzt auf Baustellen fahren – das führte zu Stress, Überstunden und einer angespannten Stimmung im Team. Trotz dringendem Bedarf wurden seit 1–2 Jahren keine Bewerbungen mehr auf ausgeschriebene Monteurstelle eingereicht. Die klassische Rekrutierung über Stellenanzeigen oder Empfehlungen zeigte keine Wirkung mehr.
- 3 Monteure in kurzer Zeit einstellen
- weitere Vertriebsmitarbeiter einstellen
- Montagekolonnen wieder vollständig besetzen
- regional die richtigen Fachkräfte erreichen
- Minimale interne Belastung
Bereits nach drei Monaten wurden fünf neue Mitarbeiter eingestellt – drei Monteure und zwei Vertriebsmitarbeiter. Die Stimmung im Team ist seitdem spürbar besser, die Planung der Montageeinsätze läuft wieder stressfrei, und es muss niemand mehr kurzfristig aus anderen Abteilungen einspringen.
- 3 Monteure eingestellt
- 2 Vertriebsmitarbeiter eingestellt
- 100+ Bewerbungen
- planbaren Weg zur Mitarbeitergewinnung implementiert
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