Eine Fallstudie von Jehn & Peters GmbH

2 Metallbauer & 2 Schweißer eingestellt

2 Min. Lesezeit
vom 04.07.2025

„Ich war anfangs skeptisch, ob es wirklich klappt – heute bin ich begeistert. Es kamen Bewerbungen mit den passenden Qualifikationen. Ich konnte frei entscheiden, wen ich einstelle. Meine größte Angst war eine leere Halle mit Maschinen – die ist weg.“ - Thorsten Hermsdorf, Geschäftsführer

Recruiting
Mittelstand
Mitarbeitergewinnung
Social Recruiting
Bewerber
Fachkräfte
Social Media
Personalgewinnung
Metallbau
B2B

Diese Ergebnisse haben wir erreicht:

In nur drei Monaten konnten 4 gesuchte Fachkräfte eingestellt werden. Dank 21 qualifizierter Bewerbungen wurde das Team gestärkt, Liefertermine eingehalten und die Produktion hochgefahren – Wachstum ist nun ohne Personalsorgen möglich.

Eingestellte Fachkräfte
0 Mitarbeiter
März 2023
4 Mitarbeiter
Juli 2023
Recruiting-Dauer pro Stelle
89%
9 Monate
März 2023
1 Monate
Juli 2023
Anzahl Bewerbungen
0 Bewerbungen
März 2023
21 Bewerbungen
Juli 2023
Ausgangssituation 1

Die HELO Maschinen Technik GmbH, ein Schweißfachbetrieb für Stahl- und Edelstahlbehälter in Einzelfertigung, stand vor einer entscheidenden Wachstumsphase. Es fehlten jedoch passende Fachkräfte, um die steigende Auftragslage zu bedienen. Die bisherigen Versuche über Jobportale, das Arbeitsamt und klassische Medien brachten keine Ergebnisse.

Zielsetzung 2

Ziel war es, zeitnah qualifizierte Fachkräfte für die Fertigung zu gewinnen – insbesondere Schweißer und Zerspanungsfacharbeiter – um die Produktionskapazitäten zu erweitern und Kunden termingerecht beliefern zu können.

  • Erweiterung der Fertigungskapazitäten
  • Termintreue in der Auslieferung sichern
  • Kundenbindung durch Zuverlässigkeit stärken
  • Umsatzsteigerung durch Auftragsausweitung
Resultate 3

Innerhalb von nur 3 Monaten konnten 4 neue Fachkräfte erfolgreich eingestellt werden – 2 Metallbauer und 2 Schweißer. Insgesamt gingen 21 qualifizierte Bewerbungen ein.

Der Betrieb konnte neue Kundenaufträge annehmen und bestehende Kunden wieder verlässlich und termingerecht beliefern. Die zuvor brachliegende Kapazität wurde produktiv genutzt, wodurch das Unternehmen nachhaltig wachsen konnte.

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