Jehn & Peters GmbH
6 Metallbauer & 2 Azubis eingestellt im Stahlbau
„Heute kauft sich der Lehrling nicht mehr am Samstag die Wochenendzeitung, um den Stellenmarkt zu durchforsten – heute öffnet er Facebook. Mit Jehn & Peters haben wir nicht nur schnell neue Mitarbeiter gewonnen, sondern auch ein starkes Image aufgebaut.“ - Stefan Bewersdorff, Geschäftsführer
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
Innerhalb von sechs Monaten wurden acht neue Mitarbeitende eingestellt – darunter sechs Fachkräfte und zwei Azubis. Die Anzahl der Bewerbungen stieg sprunghaft an, das Betriebsklima verbesserte sich spürbar.
Stahlbau Raulff GmbH ist ein traditionsreicher Handwerksbetrieb mit Spezialisierung auf Metall- und Stahlbau. Die kommenden Rentenabgänge und fehlender Nachwuchs bedrohten die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Die Arbeitslast lag auf zu wenigen Schultern – was zu Überstunden, Unzufriedenheit und sinkender Produktivität führte. Klassische Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen, Arbeitsamt oder Empfehlungen zeigten keine Wirkung mehr. Besonders im Wettbewerb um Bewerber im Ruhrgebiet blieb die Sichtbarkeit des Betriebs auf der Strecke.
Ziel war es, in einem überschaubaren Zeitraum neue Fachkräfte zu gewinnen, um die Auslastung auf mehrere Schultern zu verteilen und die Produktionsabläufe langfristig abzusichern. Weitere Ziele:
- 8 Neueinstellungen (Fachkräfte & Azubis) in 6 Monaten
- Verbesserung des Betriebsklimas durch Entlastung
- Aufbau eines modernen, digitalen Außenauftritts zur langfristigen Bewerberansprache
- Schnell umsetzbare Maßnahmen ohne zusätzliche interne Belastung
Nach nur 6 Monaten konnten 8 neue Mitarbeiter eingestellt werden – darunter 6 Fachkräfte und 2 Auszubildende. Die Stimmung im Betrieb hat sich spürbar entspannt, Produktionsprozesse wurden optimiert und das Team kann wieder vorausschauend planen.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens wurde über moderne Social-Media-Kampagnen stark erhöht. Besonders das Recruiting-Video überzeugte nicht nur Bewerber, sondern auch das Team – viele Mitarbeitende beteiligten sich aktiv an der Suche nach neuen Kollegen.
Zitat des Kunden: „Mit Jehn & Peters hat man einen stets kompetenten Ansprechpartner und ein erfolgreiches System zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Wir konnten die Belastung senken und unser Image nachhaltig verbessern.“
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