Jehn & Peters GmbH
10+ Gerüstbauer eingestellt
„Die Zusammenarbeit war durchweg positiv. Über 10 Mitarbeiter kamen direkt über euch – sogar Empfehlungen aus dem Umfeld der Bewerber haben funktioniert. Wir konnten deutlich mehr Aufträge annehmen und unsere Teams sind entlastet.“ – Wolfgang Döring, Geschäftsführer
Diese Ergebnisse haben wir erreicht:
In einem Zeitraum von 12 Monaten erhielt das Unternehmen über 260 Bewerbungen – über 10 reisefreudige Gerüstbauer konnten erfolgreich eingestellt werden.
Die Gerüstbau Witte GmbH suchte händeringend nach Monteuren mit Reisebereitschaft – jedoch blieb jede Maßnahme (Zeitung, Amt, persönliche Netzwerke) erfolglos.
Bewerber, die sich meldeten, waren nicht bereit, für bundesweite Baustellen unterwegs zu sein.
Andere Recruiting-Agenturen konnten nicht überzeugen. Bestehende Mitarbeiter mussten die Lücke schließen – was zu Überlastung und Motivationsproblemen führte.
- 10 Gerüstbauer mit Montagebereitschaft finden
- Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber steigern
- interne Belastung reduzieren
- Bewerber aus neuen Kanälen gewinnen (v. a. Social Media)
- Mitarbeiterempfehlungen im Umfeld aktivieren
Innerhalb weniger Monate nach Kampagnenstart gingen über 50 Bewerbungen ein. Mehr als 10 Mitarbeiter konnten erfolgreich eingestellt werden. Auch das interne Team zeigte sich motivierter, da neue Kollegen kamen – und selbst die Kunden nahmen die neue Sichtbarkeit positiv wahr.
- 10+ reisefähige Gerüstbauer eingestellt
- über 260 Bewerbungen eingegangen
- gesteigerte Reichweite & Arbeitgebermarke
- deutliche Entlastung des Stammpersonals
- Empfehlungen aus dem Umfeld aktiviert
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