VisionActive GmbH
Shopify-Top-Talent in 3 Wochen: Valkental besetzt Schlüsselrolle mit Recruiting-Funnel
Valkental besetzte die Position „Shopify Entwickler/CRO Manager“ in nur 3 Wochen. Nach schneller Ad-Produktion und Funnel kamen binnen Tagen qualifizierte Bewerbungen; der 4. Kandidat überzeugte mit Probeabgabe und unterschrieb.
Kennzahlen auf einen Blick
Von monateloser Suche zur Zusage in 3 Wochen – dank schneller Produktion, sauberem Funnel und klarer Vorqualifizierung.
Valkental suchte seit Monaten nach einem „Shopify Entwickler/CRO Manager“. Trotz geschalteter Join-Anzeige und intensiver Empfehlungen aus dem Umfeld gab es keine Entscheidung. Nach über zehn Interviews stieg die Frustration – die Rolle war geschäftskritisch, doch es fehlte an passenden Bewerbungen und klarer Vorqualifizierung.
Warum das ein echtes Problem war
- Hoher Zeitaufwand durch wiederholte Interviews ohne Abschluss
- Verzögerte Weiterentwicklung des Shops – direkte Auswirkungen auf Umsatzpotenziale
- Keine verlässliche Pipeline qualitativ hochwertiger Kandidaten
Status quo vor der Zusammenarbeit
- Vereinzelte Bewerbungen über die Join-Anzeige
- Netzwerkansprache ohne durchschlagenden Erfolg
- Wachsende Dringlichkeit, da die Stelle für das Wachstum essenziell war
Schnellstmögliche Besetzung der vakanten Schlüsselrolle „Shopify Entwickler/CRO Manager“ mit einem Kandidaten, der in Qualität und Seniorität überzeugt. Dafür sollte eine hochwertige Recruiting-Ad produziert, ein vollständiger Funnel ohne Nacharbeit aufgesetzt und die eingehenden Bewerbungen vorqualifiziert werden. Erfolg war erreicht, wenn eine überzeugende Probeabgabe zur Angebotsunterzeichnung führt.
Die Umsetzung startete sofort: Gemeinsam mit Videograf und Cutter entstand eine professionelle Recruiting-Ad, deren Schnitt in Tagen fertig war. Der komplette Funnel stand innerhalb weniger Tage – ohne eine einzige Revision.
Kurz nach dem Go-live der Werbung (nach ein bis zwei Wochen) kamen die ersten Bewerbungen. VisionActive übernahm die Vorqualifizierung, sodass Valkental nur relevante Profile sah. Der vierte Kandidat lieferte eine astreine Probeabgabe, erhielt ein Angebot und unterschrieb. Die Stelle war in nur drei Wochen besetzt.
Qualitativ hob sich der neue Mitarbeiter deutlich ab: ein überqualifiziertes Top-Talent mit Erfahrung an Shops von ESN und More Nutrition – ein starkes Signal für die Qualität des Funnels und der Vorqualifizierung.
„Endlich Stelle besetzt! … VisionActive hat uns auf gut Deutsch den Arsch gerettet.“ – Eric Schifferings, Geschäftsführer
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